当你是一个学生时，老师会关注你，关注你的学业，关注你的志向，学生时代的每个人都在一个充满鼓励的环境中茁壮成长。但却没有意识到，当有天真正走进职场时，这一切都将可能改变，突然间，你的想法不再“绝妙”，也没有人对你分享的东西感兴趣。
想知道是什么导致了这种落差吗？
答案是：
大学的老师们会履行两大职责：支持我们的梦想，并且培养我们去实现这些梦想。当我们离开象牙塔，走进职场，我们会发现，一切都变得很陌生，职场中每个人都有自己的工作要处理，没太多的时间再来关心你了。记得我刚参加第一份工作时，领导对我说过一句话：
能在职场混的好的人，才是厉害的人。
用创业者的心态来工作
为什么大学毕业三四年后，同学之间的差距会那么大?
那是因为有的人在工作中始终保持好奇心，保持敏感，保持学习心态，而有的人却在自己熟悉的领域不断机械重复。
很多人认为，离开学校，就不需要再学习了，这恐怕是一个拒绝成长的想法。
在学校，老师怎么教，你就怎么做，一步一步，就能掌握系统而全面的知识，最终会以高分通过考试。
但是，在职场，如果你还期待有老师教，那就太天真了。
总有人抱怨，说公司都没人教，什么都学不到，想辞职。如果老板知道你有这样的想法，他是很乐意给你签署离职申请的。
职场中，每一位员工，都是公司花成本雇佣过来的。固然公司希望老员工带新员工，让新员工得到成长。但是，“教”新员工并不是老员工的工作任务，而且教会了你，意味着他可能面临着更多的竞争。在职场会主动学习的人往往更能适应工作！所以就要学会用创业者的心态来工作。
这份工作对你来说不仅仅是一份糊口的差事，你需要通过它来提高自己的能力，实现自己的价值。
马云说：“做企业做商人很艰难，就像打仗一样，活着就是成功，从战场上回来的人就是成功的，不管他战场上怎么样。就是商人也一样，你走上这条路的时候，你应该想到，95%的人已经倒下，凭什么你就是那个幸运的5%。”
不论是创业者还是商人，他们就像一块海绵，拼命的学习一切能提升自己的技能，否则下一个倒下的可能就是他们。
担当是职场最重要的品质
担当就是敢于承担责任。担当等于机会，而机会，创造财富。
真实的职场情况是，领导并不清楚你做了什么，有什么能力。你需要做的是让领导看到你的价值。
一个领导，他最需要的就是在他遇到问题时，能站出来及时帮他解决问题的人。如果这时，你承担了相应的责任并出色的解决了问题，领导会看在眼里，继而就会给你更多的机会。
实际上，有太多人不敢承担责任，遇到麻烦就互相推诿，其实你在推掉麻烦的同时，也推掉了机会。担当带来机会，机会促进成长。
职场更青睐善于“表现”的人
不要以为你有真本事就能如愿走上人生巅峰。职场是残酷的，每个人都想升职加薪，但位置有限，对于手握大权的领导是否能发现你的才干从而培养提携你，这就至关重要了。
职场讲究高调做事，低调做人，这是硬道理。
公司的会议就像老师的课堂，不要怕错，勇敢的讲出自己的想法，就算讲的不够好，也比默不作声的木头更强！不要等到领导点名才说。
经常举手回答问题的学生才能被老师记住并欣赏。职场亦是。
当然，在领导面前表现，也是有度的，木秀于林，风必摧之，表现与出风头是两码事。
很多刚毕业的年轻人急着在领导面前证明自己，但一定要端正态度，把握分寸。
职场如战场，万事开头难，定要摆正位置、端正态度、勇于担责，适时“表现”，才可获得进入职场的高级“通行证”。
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