当你是一个学生时,老师会关注你,关注你的学业,关注你的志向,学生时代的每个人都在一个充满鼓励的环境中茁壮成长。但却没有意识到,当有天真正走进职场时,这一切都将可能改变,突然间,你的想法不再“绝妙”,也没有人对你分享的东西感兴趣。
想知道是什么导致了这种落差吗?
答案是:
大学的老师们会履行两大职责:支持我们的梦想,并且培养我们去实现这些梦想。当我们离开象牙塔,走进职场,我们会发现,一切都变得很陌生,职场中每个人都有自己的工作要处理,没太多的时间再来关心你了。记得我刚参加第一份工作时,领导对我说过一句话:
能在职场混的好的人,才是厉害的人。
用创业者的心态来工作
为什么大学毕业三四年后,同学之间的差距会那么大?
那是因为有的人在工作中始终保持好奇心,保持敏感,保持学习心态,而有的人却在自己熟悉的领域不断机械重复。
很多人认为,离开学校,就不需要再学习了,这恐怕是一个拒绝成长的想法。
在学校,老师怎么教,你就怎么做,一步一步,就能掌握系统而全面的知识,最终会以高分通过考试。
但是,在职场,如果你还期待有老师教,那就太天真了。
总有人抱怨,说公司都没人教,什么都学不到,想辞职。如果老板知道你有这样的想法,他是很乐意给你签署离职申请的。
职场中,每一位员工,都是公司花成本雇佣过来的。固然公司希望老员工带新员工,让新员工得到成长。但是,“教”新员工并不是老员工的工作任务,而且教会了你,意味着他可能面临着更多的竞争。在职场会主动学习的人往往更能适应工作!所以就要学会用创业者的心态来工作。
这份工作对你来说不仅仅是一份糊口的差事,你需要通过它来提高自己的能力,实现自己的价值。
马云说:“做企业做商人很艰难,就像打仗一样,活着就是成功,从战场上回来的人就是成功的,不管他战场上怎么样。就是商人也一样,你走上这条路的时候,你应该想到,95%的人已经倒下,凭什么你就是那个幸运的5%。”
不论是创业者还是商人,他们就像一块海绵,拼命的学习一切能提升自己的技能,否则下一个倒下的可能就是他们。
担当是职场最重要的品质
担当就是敢于承担责任。担当等于机会,而机会,创造财富。
真实的职场情况是,领导并不清楚你做了什么,有什么能力。你需要做的是让领导看到你的价值。
一个领导,他最需要的就是在他遇到问题时,能站出来及时帮他解决问题的人。如果这时,你承担了相应的责任并出色的解决了问题,领导会看在眼里,继而就会给你更多的机会。
实际上,有太多人不敢承担责任,遇到麻烦就互相推诿,其实你在推掉麻烦的同时,也推掉了机会。担当带来机会,机会促进成长。
职场更青睐善于“表现”的人
不要以为你有真本事就能如愿走上人生巅峰。职场是残酷的,每个人都想升职加薪,但位置有限,对于手握大权的领导是否能发现你的才干从而培养提携你,这就至关重要了。
职场讲究高调做事,低调做人,这是硬道理。
公司的会议就像老师的课堂,不要怕错,勇敢的讲出自己的想法,就算讲的不够好,也比默不作声的木头更强!不要等到领导点名才说。
经常举手回答问题的学生才能被老师记住并欣赏。职场亦是。
当然,在领导面前表现,也是有度的,木秀于林,风必摧之,表现与出风头是两码事。
很多刚毕业的年轻人急着在领导面前证明自己,但一定要端正态度,把握分寸。
职场如战场,万事开头难,定要摆正位置、端正态度、勇于担责,适时“表现”,才可获得进入职场的高级“通行证”。
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