老板最喜欢提拔和培养的人身上都有这3种气质，你知道吗？

老板，是企业最高的管理者，带人用人自有他的一套理论，但万变不离其宗，老板最喜欢培养和提拔的，是身上带有这3种气质的人。

第一种气质：忠诚

现在这个时代，忠诚成了稀缺物，但是从另一个方面来说，忠诚是一个人人品的内在表现。

在我们公司，企业高管都是跟老板时间最长的人，多则几十年，少则七八年，忠诚需要时间来积累。

有的人一年换七八份工作，而有的人在一个行业、一个公司深耕十几年，不仅对公司忠诚，也对自己忠诚，提升了专业能力，涨薪提拔自然水到渠成。

职场上的忠诚是在其位谋其政，尽心尽力，做任何事情都从公司的角度出发，维护公司的利益。

忠诚可见一个人的人品，忠诚的人，忠于自己、忠于家庭，有能力，有担当。

而职场中最值钱的就是人品，作为老板对忠诚员工的喜爱胜过能力，一个人的工作能力可以培养，但一个人的人品却很难培养。

第二种气质：有能力

先来讲一个寓言故事。小鸡央求妈妈说：“妈妈，咱今天能不能不下蛋，带我出去玩呀？”

母鸡妈妈说：“不行呀，我要工作！”小鸡仍然不甘心地说：“可是妈妈，你已经下了很多蛋呀！”

母鸡妈妈很严肃地对小鸡说：“你要记住，一天一个蛋，刀斧靠边站，没有价值，就要被淘汰。”

公司不是慈善机构，一个不能创造价值的员工必将被淘汰，如果你能创造出5万的价值，老板绝对愿意给你2万的薪水，如果你月连5000元的价值都不能创造，又凭什么拿6000元的薪水呢。

想要挣钱，就得先给公司挣钱，给公司挣钱也是给自己加薪，公司里不养闲人，团队不养懒人，不管你在哪里上班，都一定要记住这个道理。

第三种气质：勤劳

勤劳可以致富，也招人喜欢。所以，职场人士一定要勤快和足够努力，才能获得更多的晋升空间。

勤劳和努力，也是工作态度的问题。上班迟到，从来不会主动去做一些事情，工作中出了问题，也总是甩锅给别人，不是抱怨工作累就是工资低。

一个工作态度不端正的人，是很难有机会拿到高薪的，且很容易被清理出门。

所以，作为一个成熟的职场人，勤快、努力，多行动，少抱怨。绝对是你快速成长和攀升的最好方法。

如果你是一个公司的老板，培养和提拔人，可以从自带这三个气质的人身上入手。

如果你是一个公司的员工，记住好人品、有能力、人勤劳，一定是你职场生涯快速晋升的通关法宝。