面试是职场上人才筛选的必经过程。面试可以反映出一个人的综合素质。对于很多求职者早已见怪不怪。当然有些刚出社会的年轻人，对于面试来说，还是会产生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面试问题。面试一般包含学术相关问题的面试，还包含生活问题的面试，一是反映学术上面的专业知识掌握能力，第二是为了反映一个人的道德底线和原则。
相信很多人都在生活中遇到很多的脑筋急转弯，但是在面试中遇到这种问题，你能冷静的想到答案吗？随着竞争越来越激烈，现在很多大公司在面试中往往就出奇制胜，让求职者往往措手不及。小杨是位高中毕业生，刚刚结束高考，便出来寻找你工作。小杨通过邻居的介绍，来到了一家新媒体公司求职，刚来到公司就碰到了人事人员，小杨便自己的事情跟人事人员说了，随后人事人员便带着小杨来到了面试厅里面，让小杨在里面填写个人简历。但是。
面试当天他才知道，来面试的还有两个人，她瞬间感到了压力，因为他们三个人要争夺这一个岗位。面试官是个年轻男子，面试开始时，面试官先让他们做个简单的自我介绍，然后又问了几个专业问题，结果三人都不分上下。面试官提出了一个尴尬的问题：什么东西用之前硬，用完之后软趴趴？三个小姑娘听到这个问题后，表情有点害羞。
第一个回答的是个皮肤比较白的女生，她说：“是巧克力，放到嘴里嚼几下就变成软趴趴的了。“面试官看着他的表情，听了他的回答，似乎有些不满意，让他去后排等通知了。
第二个女生想了一下回答：“是口香糖，吃之前硬硬的，一嚼就变软了。”面试官听完他的回答后，微微的点了点头，也让她到后排坐下等结果！
第三个女生是小杨，她想了一下回答：“是软话”。面试官诧异的看着她，金莲说道，我要出结果出效率，就得适时的放硬服软，这样在职场中才能做到游刃有余！就这样，小杨轻松的拿到了录用资格，剩下的人都露出惊讶的目光！
在求职的时候，面试官发问的问题也让人捉摸不透，所以，平时要培养好自己应变能力，和问题分析能力。正常来说，规模大的公司的面试都很正规，但是小公司就比较随心所欲。不过每个企业都有自己的企业理念和文化，所需要的职工要求也不一致。所以在求职路上，找到适合自己未来发展的企业也是较为困难的事。
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