前几天，我们公开征求意见，诸暨市将选取10件在诸暨发生的真实事件进行公开讨论，征集各方意见！
这10件事都是反映“枫桥经验”创新发展的典型例子，讨论的目的是集全体市民之力，丰富新时代“枫桥经验”内涵。
今天，小编就要开始公开第五件事啦！
一起来看看↓↓↓
“枫桥经验”讨论⑤
新店口人，管新店口事
外籍党员张文娟是店口镇波士特公司人事科的一名负责人，又是“新店口人先锋队”的一名成员，企业只要每次新招聘外地员工，她都会把信息及时报送给新店口人党支部，便于提供流动人口登记、信息排查、纠纷调解、法律咨询、公益活动等服务。
店口登记常住的外来人口有8万多，而店口派出所却只有27名民警。为了能及时有效地化解外来人口的矛盾纠纷，有序管理好这支庞大的队伍，店口镇积极探索外来人口服务管理的新思路、新方法。
“新店口人先锋队”于2015年因运而生，今年3月，已正式通过民政局的报备注册，店口镇的流动人口服务管理模式逐步从“外警协管外口”向社团自主管理转变。
据了解，新店口人先锋队队员从当初的43名，发展到目前的236名，其中党员140名，132名为外市籍党员，这些党员在店口工作年份最长的已有24年。
▲新店口人先锋队参与调解矛盾纠纷
▲新店口人先锋队成员“爱心温暖童心”主题公益活动
▲新店口人先锋队成员在出租房内排查消防安全隐患
▲新店口人先锋队开展平安宣传
▲新店口人先锋队组成治水先锋队参与“五水共治”
把党建工作渗透到流动人口领域，让外来党员真正发挥先锋模范作用，“新店口人先锋队”成员已成为服务管理流动人口的一支重要力量。
讨论话题
一、像例子中所述，有效提升基层社会治理的模式还有哪些？请大家拓展思路，谈谈各自的想法。
二、诸暨市有众多外来建设者，他们为推进经济社会发展作出了积极贡献。请各位网友谈谈，作为政府部门还需要在哪些方面加强服务，让更多的人才集聚到诸暨发展的旗帜下。
欢迎大家都来说一说、评一评，你有没有什么好想法？大家的留言和点赞，就是对诸暨未来发展的鼎力支持！！
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来源 | 市委宣传部
编辑 | 杨小羊
为什么我的眼里常含泪水
因为我对这土地爱得深沉
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