山西盂县：晋盂集团多措并举创建“幸福”企业

香港卫视山西讯：(张福锁 秦明明)人无魂，则不立;企无魂，则不兴。文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信。现代企业的竞争，已经从产品的竞争上升为文化力的竞争。在新形势、新常态下，企业必须把开展各类职工文化活动作为重要途径，进而实现企业文化自信和职工个人自信，不断提高文化核心竞争力。

今年以来，山西晋盂煤业(集团)有限公司结合自身实际，在职工中广泛开展内容丰富、健康有益的文体和技能竞赛活动，有力促进了职工精神文化生活的大发展、大繁荣，进一步增强了企业职工的凝聚力，展现了晋盂煤业集团“幸福”企业建设新面貌。

搭建平台 职工文化“活”起来

弘扬工匠精神，推进创新发展。5月7日，山西晋盂煤业(集团)有限公司第三届职工技能比武大赛开幕。比赛中，各参赛选手沉着冷静，严格按照规程步骤操作，展现出娴熟的操作技能、精湛的业务水平和拼搏进取精神。这次大赛不仅是晋盂煤业集团全面贯彻党的十九大精神，加快人才培养的有效举动，而且是响应盂县总工会大力推行以“大众创业 万众创新”为主题的群众性劳动竞赛的重要组成部分，不但有效地助推晋盂煤业集团成功跨越，还给盂县的劳动竞赛树立标杆，起到积极作用。

通过此次比赛，一批优秀技术工人脱颖而出，极大地激发和调动了广大员工钻业务、学技术的积极性，特别是在员工中掀起了“比、学、赶、帮、超”的练兵比武热潮，形成了学习新知识、掌握新技术，钻研岗位技能的良好氛围，为盂县跻身宜居宜业宜游区域强县做出新的贡献。

精心准备 所有职工“动”起来

没有全民健康，就没有全面小康。5月11日，职工技能比武大赛刚刚结束，山西晋盂煤业(集团)有限公司首届职工运动会再一次掀起职工文体生活新高潮。来自集团机关、东坪煤业、辰通煤业、跃进煤业、矿业公司、石店煤业、路家村煤业、晋盂煤运、兴发煤业的500余名职工运动员以顽强拼搏、勇于奋进的精神风貌，积极投身于这次运动会中，践行“广泛开展全民健身活动，加快推进体育强国建设”的全民健身战略，分享“运动、竞赛、健康”的快乐，弘扬劳动光荣精神。

这些职工文化活动就是通过寓教于乐、形式多样的文化教育、文体娱乐表现形式，使职工在参与过程及活动氛围的影响下，自觉融入到活动所要展现的文化自觉上，从而形成文化共享与共鸣，达到晋盂煤业集团文化宣传的良好效果。

新常态下 晋盂煤业集团“强”起来

职工文化活动，就是把社会的文化精髓、企业的管理元素、职工的价值追求融为一体，通过不同表现形式，教化、感化职工群体，让他们领略和感受文化活动的强大魅力。在职工文化活动参与过程中，职工通过对文化活动的兴趣、受文化教育的熏陶，自然而然地养成了一种提高自我、完善自我、表现自我的强大自信心，从而激发了职工热爱文化、实践文化、弘扬文化的精神情操。

在经济进入新常态后发展需要更多地依靠创新驱动，而创新除了依靠企业主导和发挥管理优势外，更需要来自基层的推动。在“大众创业、万众创新”的新时代背景下，职工文化活动形式多样、内容题材新颖、教育宣传效果明显等等，都是企业文化创新方式、工会组织创新能力、职工群众创新热情的集中表现。所以说，山西晋盂煤业(集团)有限公司职工文化活动的开展过程，就是企业文化善于创新、勇于创新、自觉创新的全过程，适时有效地开展职工文化活动，是当前企业凝聚职工力量、创新提高协作、丰富企业文化建设的重要途径。

晋盂煤业集团紧密贯彻盂县县委、县政府的双为方针，开展职工文化活动，在依靠员工上做文章，就是不断培养企业创新能力、职工团队凝聚力和自信力的全过程，是企业职工用智慧和能力丰富企业文化，提升企业核心竞争力的持久“工程”，在陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业和谐发展中发挥不可或缺的重要作用。相信，集团和职工会一起在“幸福”中不断蓬勃发展。