在职场上辞职是一件很正常的事，工资太少、公司没前途、领导不重视、干的不爽都是辞职的理由。大多数情况下，辞职的时候老板都会批准，地球没了谁照样转，公司也是一样。不过有时候辞职老板也会挽留，各种承诺升职加薪的。
小王在辞职的时候，就遇到老板极力挽留，小王在公司干的也有些年头了，辞职之后也要重新找工作，正所谓做生不如做熟，被老板感动之后就留下来了。不过好景不长，3个月后就直接公司扫地出门了，这是怎么回事？我们一起来看看
小王是一家公司的技术人员，大学毕业之后就进入这家公司，说起来也干了6、7年了。小王为人比较老实憨厚，是典型的理科男，只知道干活。虽然这些年来技术有所精进，不过由于不懂得职场潜规则，也从不巴结领导，因此一直是公司的基层人员。
不过老实人也是有脾气的，小王眼看着同时期一起进来的人，技术没有自己好，只会拍领导马屁，还都升职加薪了，心理就不平衡了，虽然小王也有找过领导，但是领导只是打鸡血，没有实际上的行动，小王因此就产生了辞职的心理。
正好这个时候看到有公司在招技术员，小王就找到老板，递上了辞职书。没想到遇到了老板的极力挽留，说干的好好的干嘛要辞职，最近公司正在调薪水，技术主管正打算辞职，我很看好你，让小王留下来
把小王说的是心花怒放的，没想到老板这么看重自己，想着反正出去也是要重新找工作，在公司干了这么多年，也不是没有感情的，就留下来。
第二天老板给了小王1000块奖金，说小王这些年来为公司辛苦了，同时还给小王带来了一个助手小刘，说让小王不要太辛苦，以后有什么事让小刘干就好，小刘有什么不懂的也教一下他。
小王看到老板到自己这么好，自然也是尽心尽力的教小刘。就这样过了3个多月，小刘全面接手了小王的工作，这个时候领导随便就找了个理由，直接就把小王给开除了。
在职场上，一个人的辞职对公司并没有什么影响，老板之所以会挽留，只有两个原因，一是暂时找不到人的缓兵之计，二是没有全面接手你的工作。
你对这件事怎么看？你辞职时如果遇到老板挽留，会不会留下？
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