很多人打趣说，这年头孩子都生不起了。怀孕生孩子到底要花多少钱？有些孕妈花了近万块，有些孕妈却只花了一两千，到底差在哪儿呢？生孩子到底能报销多少呢？省下的都是赚到的，准妈妈一定要知道~
先来了解一下生育保险！
生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；
广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
总结了各位过来人的经验，针对产假天数、生育津贴报销、所需证件材料等问题，通通告诉你答案。关系到个人切身经济利益，宝妈们收好咯~
产假多少天？
一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产假该怎么申请？
这个可以根据各个公司的不同规定来走流程，可咨询人事行政部门相关同事。
网友A：来不及的时候可以在生后再发给公司走程序。想提前休的话，就让医生写个孕期证明，然后跟你公司申请，要么就直接让医院开几天病假，然后提前休，等生了之后再用产假咯。
网友B：我公司没有这么复杂，直接写请假条就可以了。
产假期间待遇
生育保险津贴包括生育津贴、生育医疗费（生孩子时在医院花费的费用）、一次性分娩营养补助费、一次性补贴。每个地方的补充规定会有不同。
1、生育津贴
举个栗子：长沙今年最低的缴费基数是2265元，公司社保是按这个最低标准交的，我的工资2500元一月，请问可以领多少生育津贴？
答：2265除以30再乘以产假天数就是你的生育津贴了。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
2、生育医疗费
(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25%；
(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
（每个地方的补充规定会有不同）
PS：只要有工作就可以享受这样福利吗？
交够社保满一年才享受带薪产假，才可以报销费用。同时还要符合计划生育政策喔，如果是超生的就不可以报销啦！
医疗费用怎么报销？
生育津贴一般发在社保卡上，如果激活了社保卡上面的银行卡，就可以从自动取款机取出来使用。
那生孩子费用怎么报销呢，需要准备：
1）《劳动手册》
2）《职工生育保险待遇审核表》一式二份
3）《生育证》（复印件、原件）
4）《出生证》（复印件、原件）
5）《独生子女证》（复印件、原件）
6）难产的附医院诊断证明书（复印件、原件）
7）领取二孩《生育证》符合晚育规定的，附单位证明
产后半年内可以报，准备好资料找你们公司的人力就好了。人力会帮你去社保局报销。资料齐全，就可以很快办好。
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