社区医院“组团”进校园招聘 为何医药学毕业生还叹“工作难找”？

图说：招聘会现场　新民晚报记者　左妍　摄（下同）

　　新民晚报讯（记者 左妍）昨天和今天，上海中医药大学2018届毕业生春季校园专场招聘会在校体育馆举行。231家用人单位带来了近千个就业岗位，覆盖专业全、地域分布广、招聘需求大，皆创历年之最。记者在现场看到，部分本硕毕业生却“左右为难”，表示很难找到称心如意的“下家”；而社区医院负责招聘的工作人员则表示，社区大量需要全科医师，中医药在基层很受欢迎，但招到合适的人才并不容易。

　　据悉，参加今年专场招聘会的有本专科、硕博士毕业生1600余人，应届规培生100余人。此次招聘会共计231家用人单位，为此，学校还将招聘会分为企业和医疗机构两个专场。记者在今天上午的医疗机构招聘专场发现，此次招聘会除了邀请上海中医药大学附属医院及众多三甲医院以外，还明显提升了二级医院以及社区服务中心的占比，其中就包括“组团”而来的25家社区卫生服务中心。但前来招聘的以奉贤、崇明、松江等偏远地区为主，大多需要中医师、护理等专业学生。

　　崇明新海镇社区卫生服务中心办公室主任徐惠珍告诉记者，基层缺人，尤其缺乏全科医生。“崇明共有18个社区医疗机构，对人才的需求很大，但基层很难留住年轻人才，社区只能返聘退休医生。”她说，偏远地区的医疗水平还是和中心城区有差别，而周边百姓的医疗需求却越来越大。往年都是社会招聘为主，这是社区首次进入高校直接招聘应届毕业生，很希望上海本地培养的年轻学生能进入基层工作。

　　一边是基层医疗机构的用人需求，另一边，却仍是毕业生抱怨工作不好找。记者发现，比起企业，医学生还是比较倾向于进入医疗机构工作，大医院肯定是首选，导致基层抢不到人才。而对于基层，不少人还是有些犹豫，有的不甘心去郊区当社区医生，有的认为发展肯定不如大医院。不过，招聘会现场，记者也看到了几个就业方向明确的毕业生。毕业生小芦告诉记者，推动医疗改革、推进分级诊疗是大势所趋，她本人硕士毕业，大医院进不去，不如考虑留在基层，未来同样可以“大有可为”。

　　“毕业生可能需要转变一下就业观念。”上海中医药大学学生工作部副部长成琳说，我国正在大力推进分级诊疗制度，提倡“小病在基层，大病去医院，康复回社区”，应该说，这样的制度设计是非常理想的。“要让患者下基层，首先得让人才下基层，而不是一门心思往大医院挤。”因此，学校招聘会首次邀请基层医疗机构参与，目的就是针对医改新形势，展示基层就业需求，引导毕业生关注基层发展。

　　据悉，作为就业指导单位，上海市中医药发展办公室在前期深入基层开展大调研过程中走访了各级公立中医医疗机构、民营中医医疗机构和企业，了解到他们对中医药人才的渴求，尤其需要经过中医住院医师规范化培训的合格医生，因此在此次招聘会上协调区县卫计委组织区级中医医院和社区服务中心参与到大学招聘会，缩短基层用人单位与优秀毕业生见面的距离。