创业故事 | 张美吉：如何从公司前台做到企业CEO

这是员工写下的“我的老板张美吉”印象，当然还有“超能说，历史最高记录连续说了15个小时；很鸡血，做事专业干脆利落；学习能力强，紧跟时代的步伐和节奏。”

如此一个极具特色的人，一定是90后“中年人”吧？不，她是70后“年轻人”张美吉。北京外国语大学校友，2009年拿到了北京大学心理系人力资源专业证书，曾就职于顶尖猎头公司—Horton International。

从大专生到学生导师

故事的最开始，美吉不是小说主角的身份，没有开挂和金手指。她只是一个没上过高中的学生，在报考北京外国语职业高中学校未果后转念了北京市商业学校的大专，在参加工作后，她选择继续进修并考进了北外。

古典说，我们这个时代大部分人都在过一种“三随”的生活——随便、随大流和随惯性；只有很少的人，真的知道自己想干什么。而打小起美吉就是一个主意正的人，喜欢和年长的人打交道，比同龄人的思想更成熟，她就很明白自己想要的层次和高度在哪儿。

好奇心和探索欲让她执着于“学习”，进入职场遇见更多优秀的人后，美吉没有气馁，反而激起强烈的改变欲，更谦卑地学习，她直言，“学习能力比学历更重要”，应该以平常心看待学历，把更多的关注点放在如何努力提高自己的学习能力上。

因为学历大多时候只是职场的敲门砖，无论从HR还是用人部门，所考验的、想看到的就是你的成长性，当你应聘前没有工作经验印证你的成长性的时候，他们只能通过你的大学去判定。而对于工作3年以上的人而言，接受能力的强弱、点亮的工作技能、成长速度的快慢，才是决定他之后有多牛逼的重要因素。

她说，对于学历已经固定但渴望在职场中得到快速进化的年轻人，可以采用迂回战术，去了解并增加想进入的公司需要具备的软性能力，结合自己的现状进行预期管理，并设定时间去完成自己的目标。

从前台到董事长助理

初征职场，美吉的第一份工作是老牌外企贝通的前台，。

作为公司门面，前台要和各种各样的人打交道，上至高层领导、公司客户，下至门卫保洁。不仅要形象气质俱佳，还要会察言观色、头脑灵活，行为处事得体，能应付各种突发事件。但这份工作可不是人人都能做的，不信你检验一下。

你是某公司前台，一个重要的大客户来找董事长谈合作，但你知道董事长十分钟后才能回到公司，此时你会：

A、让对方换个时间再来

B、让对方在一旁干等

要是用以上两种方式来处理，公司以后和对方合作估计是再无可能。

美吉选择了主动并热情地和对方聊天，所问问题既不逾矩，回答提问也恰到好处。就在这样愉悦的氛围中等来了老板，也为其他同事留出了准备的时间，客户随后不断的夸赞最终促成了她的晋升。自此，她也立下了工作信条：客户说你好才是最重要的。

后来她在一家移民公司做前台时，也主动学习相关知识，并试着给客户做咨询，只用了三个月就晋升为顾问。让自己随时处于on ready的状态，大概就是美吉能迅速从走出前台的原因吧。

由于对做“人”的生意和跟人打交道有天生的敏锐，美吉一脚踏进了全球知名猎头公司Horton的战场，一待就是六年。在Horton的经历简直就是对她的重塑，不仅练就一身干脆利落的风格和做事专业的品质，导师也对她产生了深刻的影响，以致创业后的美吉常对90后的年轻人说，“为谁工作、和谁一起工作”远大于工作内容本身。

从撒野创业到撒娇爱人

作为泛优咨询创始人兼CEO，美吉集结了她的“葫芦娃兄弟”团队，为初创公司寻找优秀的人才、提供人力资源的解决方案，陪伴很多公司从A轮成长到C轮，比如优客工场和 VIPKID 这样成功的独角兽项目。

优客工场的创始人，原万科集团高级副总裁毛大庆就多次抛出橄榄枝，希望美吉能成为优客的CHO。但她在与优客合作的时间里看到初创企业人才招聘所面临的困境——找人难、贵、不靠谱；而对求职者而言，初创公司风险系数高、钱少活多，存在“假大空”的现象，很容易被画大饼。

于是她萌生了一个大胆的想法，要打造一款专注于创业领域的高端岗位匹配工具，汇总职场人脉并通过“熟人背书”供给最靠谱的人才。“喵才”因此诞生。

立项后，美吉全身心投入到项目的研发中，为了优化内测产品，她们又重新访谈种子用户，每天访谈10个用户，每位深度交流30分钟以上，以调研最基础的需求，只为呈现最好的版本。最近她还在喵才上线了“美吉说职场”音频节目，帮助更多人洞悉职场规则，绕过职场深坑，提升职场能力。

她就在这些困难中越战越勇，在荆棘满布的创业路上继续撒野奔跑。除去“创业者”标签，美吉还有妻子的角色，她直言，对于创业者，没有家庭与工作平衡之说，所有的平衡都是家人对你容忍度的底线。

在创业场上撒着野的美吉，到爱人面前就变成撒娇少女。她就是一个会为看到镜子里瘦了的自己而开心、就算每天忙十五六个小时都会努力留出两小时给家人、会称爱人邓先生为家属/邓老师/老邓的少女。

而对于员工而言，美吉并不是生人勿近的女魔头，她有自己独特的人格魅力，能让牛人心甘情愿地跟着她干。办公室偶尔有奇怪的画风，你能听见有人吐槽“每到冬天有重大活动，我都有一个额外的任务，那就是哄张美吉换掉棉裤”，不会忘记给员工过生日的她就是员工心中温暖的妈妈桑。