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职场中的坑深不深，只有经历过的才知道，现在这个社会职场中，大家一定见过这样的事情：过河拆桥、不讲信用、不按规矩办事等，这类事件最后让员工们心寒。下面是一位读者分享的亲身经历，大家一起来看看：
张燕是一个汽车销售部门的经理，她能当这个经理是因为她是211、985大学毕业的高材生，因为刚来到公司，张燕还没有什么实战经验，现在只能经常跟那些老员工们讨教讨教，在老员工里面波哥是最厉害的，因为他已经连续三年都是销售冠军，所以在公司里除了几位领导，都管他叫波哥。
张燕觉得要跟波哥讨好关系自己的出路才大，所以张燕就时不时的请波哥吃饭，波哥当然也看得出来张燕想从他这儿学到点真本事，所以就教了教她，果然张燕的进步很大，刚开始几个月就完成了四五个大单子，张燕很高兴的又请波哥吃饭，来表示她的感激之情。
在销售这个行业，大家都知道，每个公司都会在年初的时候定一个销售目标，只要谁达到预期并超过的话是会有奖励的，超过得越多奖励越高，张燕所在的这个公司，老板承诺会给销冠10万元奖金。这个做法大大的提高了员工们的积极性，波哥作为老员工，累计的客户数量是最多的，大家心里都清楚，最后这个奖金肯定是波哥的。
一年过去了，到了开年会的时候，张燕这是才发现波哥已经被辞退了，几番打听才知道波哥因为和另外一个竞争公司共享客源，违反了公司中的一个条例，所以才被老板辞退了。做销售的都知道，这都是这个行业很正常的事情，因为这样做对双方都有利。
确实是波哥违反了公司中的条例，但是因为这个小事波哥就被辞退了，这好像有点说不过去。波哥觉得老板是不想把这份奖金给他，所以才做出了这样的事情，他和公司里其他几个老员工商量一起跳槽到这个公司的另一个竞争公司中，反正客户资源掌握在他们的手上。
大家觉得老板这个做法对不对？你有过这种经历吗？欢迎大家在评论区交流！
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