职场中，经常需要向领导汇报工作，通过汇报情况，让老板了解你的工作进展和在工作中可能遇到的问题，好做好及时调整。但是作为自己，在汇报工作的时候，往往太过随意，不经意间触犯了领导，还不知道问题出现在哪里，那就不好了。
根据个人职场经验，总结，好的汇报工作，有三大基本原则，可以让你避免触犯领导。
1、实事求是，不要自夸
很多人，为了表现自己，或者为了让领导自己工作有多么的辛苦和努力，还没有开始汇报工作，就开始讲自己的努力，急于自夸起来。正确的做法而是做到实事求是，事前准备，要跟领导汇报工作的要点，突出点，需要征求领导意见的地方，和自己不确定的地方。一份好的汇报工作完毕，不仅让领导满意，更是与领导的一番交谈，让自己也从中进步不少，因为你从领导的角度，看到了事情的不同的一面。
2、不要摆出所有问题
有些人，自己不善于思考或者说是自己不愿意主动思考，懒的思考，在工作上习惯依赖领导，领导说让做什么就做什么，自己从来不主动去思考，如果我是老板，我改怎么做。而老板花钱雇我们来工作，自然是解决问题的，当老板要求你去汇报工作的时候，我们可以列举出问题所在，但是同时需要提前想好应对策略，而且最好是两套策略，一起汇报给领导，至于领导如何决定，由领导做最终的判断。当有困难和问题，尝试去解决，是最快的成长进步方式。
3、不要多说废话
很多人在汇报工作的时候没有思路，有什么说什么，没有从领导角度出发，如果我是领导，我最想听到的是什么。所以在汇报工作的时候，遵循一点，先说结果在说过程。节约彼此时间，提高沟通效率，节约成本。
你在汇报工作的时候，出现过以上的现象吗？
做到以上三点，可以得到领导的夸奖：认真，干练，有思考。慢慢的领导会对你越来越放心，就离升职不远了。
一个成功的管理者必然是一个善于汇报工作的人，因为在汇报工作的过程中，他能得到领导对他最及时的指导，更快地成长，也因为在汇报工作的过程中，他能够与主管建立起牢固的信任关系。
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