大学的学习，不管是学习好的，还是综合素质能力高的，一切的一切都是为了找一份自己认识合适的工作，环境合适、工资合适、地点合适等等。
现在这个时间段就是大四学生就业的最优时间段，各个高校就业部分都会选择在这时候召开：“双选会”，何为双选会，就是单位选择毕业生，毕业生同时也选择就业单位。
为何就业单位喜欢这个时候来招聘学生呢？第一，这个时候优秀的大学生都还在学校，而且都还没有开始就业，单位可以挑选自己认为合适的毕业生；第二，大四上学期，起码是到这个时候，还有课程，这个时候来，正合适，学生都在学校，也都刚刚做好求职简历，一腔热忱。一进入11月，大部分学校就把学生放出去了，出去实习，出去实践，很多学生也都开始带着毕业论文的题目回家去了，或者出去找单位实习了，或者是去学校安排的实习单位实践去了。一直要到下学期5月份才会回校，那时回来整理论文，见论文导师，修改论文，准备答辩，准备参加毕业酒会、毕业典礼；
所以10月、11月、5月、6月，这四个月是在学校，学生就业的好时机，也是专业最对口的时期，就业质量也相对比较高，为何？每个学习都有特色专业，也就有校企合作友好单位，你比如说我们航空院校，我们合作的单位都是航空制造企业、航空公司等等国企、央企；相对来说，这个时候就业的学生也都相对比较优秀，各方面待遇也会比较好，质量就没有的说；你比如央企，来我们学校招聘本科生，给解决北京户口，你不要质疑，是的，就是解决北京户口，因为央企他们有指标的。哈哈，我怎么知道，因为每年都有学生去，都是我给开的政审证明。
言归正传，为何就业简历里都需要附带上学习成绩单。看看面试官是如何说的：
各个单位，需要看看，你这个专业学了什么主干课程，学了那些辅助学科，有没有他们需要的专业。符不符合他们的岗位需求，并且根据成绩单，可以了解大学生的学习态度，看成绩虽然比较片面，但是你每个成绩考多少分，一目了然，都是60出头，面试的时候就会问你，你还学习了什么特长，或者大学期间做了什么兼职没有；
问你这个问题，不是空穴来风，就是想知道，你是发挥了其他特长，兼顾了兼职，而且成就明显，还能保证成绩不挂科，那你是个人才，值得选拔任用，这样的毕业生，好好培养，将来必定成才。
如果你既没有出去兼职，也没有特长，就在寝室里玩网游，网游还没玩好，成绩还一般，那估计连面试的机会都不会给你。你说呢？
所以，从现在开始，为了你简历里靓丽的成绩单，努力吧，骚年们～
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