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职场上，为了多挣点钱，提高一下生活质量。不少朋友加班加点，经常一加班就到了晚上十点，十一点。其实，这样的加班没什么。但是，在工厂工作的朋友如果经常上夜班的话，这无疑给身体造成了很大的伤害，得不偿失！
像富士康这样的工厂，都会有夜班的岗位。而员工正是利用上夜班来多挣一些工资。
人才市场那么多有志青年嗷嗷待哺，富士康却采取高介绍费的方式来招聘员工，很显然是内部存在很多问题。
究竟是什么原因呢？
第一，员工没有满足感。6-11月份是旺季，到旺季的时候就会出现加班文化，一天差不多要工作11-12个小时。白班和晚班轮流倒，基本上除了上班就是上班，枯燥乏味的生活会让员工产生厌恶的情绪。白班如果属于正常的话，经常上夜班精神就会变得不太好，而且记忆力也会减退，对身体损耗比较大！
第二，工资低，现在物价都在上涨，如果抛开日常的消费，攒不下钱！如果从长远的角度来看，富士康属于流水线工作，不需要任何的工作经验，同时也积累不了任何的行业经验，去找新的工作还得重头开始！
关于富士康招工难？员工流失快？你怎么看？
作者：职场锋芒，照亮源于分享，你也是职场中的一颗璀璨星芒！
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