便利店的工作比较繁琐。
一次外出，走进一个连锁品牌便利店买水，竟然发现站在收银台后面的是一位头发渐白，鼻梁上驾着一副老花镜的老人。好奇心的驱使下，坐在店里一边休息一边观察，发现他无论是简单的操作，还是较为复杂的便民服务操作，都是信手拈来。
便利店员工难招。
其实，一位熟人店里也有一位年纪大的员工，来自外省，今年刚好60岁。老爷子儿子在城里供楼，生活压力比较大。他刚开始和老伴开始是做清洁工，后来孙子要上幼儿园，上下学时间和上下班的时间冲突，没办法接送。
前年，熟人刚开店不久，着急招人，见老人面善，能胜任便利店的不少工作，就把他留了下来。没有想到老人很快适应了便利店的新工作。对于许多新兴事物，他也能积极学习。年轻的店员换了一波又一波，老人老花镜的度数也不断加深，但他还是坚守岗位，日复一日地服务顾客。
目前国内很多便利店招聘，对年龄还是要求比较高的，简单说就是招年轻的。
年龄16到25岁。
便利店需要这么严的年龄要求么？
许多便利店都说招人难，放宽年龄限制，给退休人员一个机会，也许是一个不错的选择。相信很多老板还有一些疑惑，先简单做一些分析。
便利店收银设备。
1. 便利店的操作设备都比较简单，不少年长的人是能够应付，特别是那些90年代就接触电脑上班的。最多就是多给一点时间，让他熟悉操作。
2. 随着普通话等推广，不少上年纪的人是可以和外地人交流的。
3. 老人还有一些自带优势，特别是工作态度和待人处事方面。
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