延迟退休有利有弊，能缓解就业压力但不利于稳定

延长退休还能给国家减少财政负担，缓解养老保险基金压力，专家认为，这种观点不能说错误，至少不全面。有专家测算，退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。在一定程度上可以缓解我国的财政负担，保证社会保障资金的供给。

很多到了退休年龄的工作者依然具有很旺盛的精力，同时，长时间的本职工作，已经积累了丰富的工作经验，具有十分完善成熟的知识储备，专业技术水平和职业素质更为成熟，因此，一定程度的延迟退休的年龄，有助于将这些人力资源进行更加充分的利用，如果在这个年龄便直接退出工作岗位，也会造成很大的资源浪费，同时，也使得更多老人缺乏工作，不断消费，无法创造更多价值，一定程度的增加了社会的压力，因此，延迟退休，对人才的利用，有一定的积极效果。

我国人口基数大，虽然经济的发展为我国广大人民带来了众多的就业岗位，但是失业率依然很高，在面临人口老年化的同时，剩余劳动力无法得到有效输出，不仅仅会造成社会压力，也会一定程度激发矛盾。

仅仅是延迟退休年龄，难以解决社会面临的众多压力。比如，很多城市，由于社会竞争压力的增加，就业竞争日渐激烈，很多工人未到法定的退休年龄都被迫下岗，在改革开放的浪潮中，在中国加入世界贸易组织的背景下，世界经济全球化和一体化更为密切，经济发展和就业形势变得更为复杂，延迟退休时间，使得有限的工作岗位被一些中老年职工占据，很多程度上让一些接受过系统教育的大学生将面临更为激烈的就业压力和社会竞争，甚至是很多难以找到合适的就业单位，使得多年的教育学习难以得到充分的利用发挥。如此，会进一步加剧了我国严峻的就业形式。

综上所述，缓解社保基金运转的压力，不能单纯地打退休年龄问题的算盘，而不计算整体的社会效益。因为，在无法有效促进经济形势改观以保证就业，无法真正保证失业者生活背景下，又大举延长法定退休年龄，不过是把养老保险金的压力进行了乾坤大挪移，把政府养老保险的压力转化成了普通家庭的生活费用压力。因此，要进行综合考虑，具体问题具体分析。