坤池：从不委屈自己 时刻知道自己不喜欢什么

【人物名片】

坤池，墨尔本大学访问学者，首届全球青年豫商十大先锋人物，天基人才网总经理，高级职业规划咨询师，有近十年丰富的国内外企业高端人才服务及咨询经验。多次受到高校邀请，为大学生在专业学习、实习实践、职业定位与选择、创业辅导等方面提供切实有效的帮助和服务，被河南各大高校学生拥趸者称为“女王大人”。

【态度族群】

她时代佳人

【态度宣言】

不将就，做自己

在大家的眼中，她是学霸，是出色的先锋人物。她时刻坚守着从不委屈自己，时刻知道自己不喜欢什么的职业态度，诠释她时代佳人的内涵。

创业是一种生活方式

创业对于坤池来说，是生命中比较意外的闯入者。

大学毕业后本想进入企业工作的她，在母亲的影响下成为一名“创二代”。坤池的母亲是一位非常敬业和有想法的人。1997年河南卫视都市频道成立，坤池的母亲作为筹备组中负责人才招募的成员，在招聘过程中深感人才招募的困难，决心创业。坤池的母亲在38岁创立天基人才网，而这段经历也伴随着坤池的成长。

“一个企业在往前走的过程中是需要人去接力的，在我的理解中创业就是沿着前人的路去打拼。”坤池说，创业是一种生活方式。母亲的创业给了自己很好的生活条件，可以拥有优秀的生活条件以及出国读书，对自己的发展都有很大的帮助。

聊到现在从事的职业是否处于自己的喜爱，坤池很真诚地表示，她的兴趣跟现在所从事的人力资源并没有关系。“人只有对自己熟练掌控的东西，才会有兴趣。”在她看来，一个人所做的事情能和兴趣本身能结合，是一种福气。但在天基人才网工作为社会发展中的企业输送更多人的能量，也是件很棒的事。

人力资源从管理逐渐变成服务 客户的链接是最有效的

人力资源是一个非常重要的职业，能够为企业提供源源不断的人才力量。目前，人力资源行业的从业者较多，不少HR在工作中存在自我定位不明确的问题。坤池表示，现在的人力资源讲的是由外而内的视角来看，企业的人力资源要从战略的角度出发，同时要把人从管理变成服务的对象，才可以发现这个工作创造的价值所在。公司内部的培训，要注重把员工当做用户，关注到的是员工与主营业务的差别点，而后通过培训与知识的填补，缩小二者之间的差别。

“最有效的链接是客户的链接。”坤池反复强调，以服务的态度对待资源，收效会非常高。雇主品牌的塑造是天基人才网一直所坚持的。每一次面试与互动都是品牌的传播，把人才当成客户， 对位的人通过雇主品牌更为直接地了解一个企业所传递给求职者的认知。

对位的工作才是好工作 要考虑到自己真正想要什么

职场如江湖，人生有二分之一的时间在职场度过。坤池谈到自己对于好工作的理解时用“对位”一词贴切描述。她说，“我对于好工作的理解不是质量好、薪酬高，也不是企业文化放光芒。而是对位与匹配，这种对位的契合感在工作中能感受到愉悦的心情。”

面对招聘网站上琳琅满目的信息，许多人会产生选择障碍。在坤池看来当所有东西都是重点时，就没有重点。海量信息下，眼前的招聘信息实际上等同于没有信息。而在职业规划中最重要的就是自我定位。在天基人才网，借助前端算法上推出的准确对位信息，以及大数据的支撑，求职者可以收到来自天基推荐的合适职位。求职者在选择时，要考虑到自己真正想要什么。当你内心出现波动时，就要让自己安静下来，重新去审视自己所做的事情，到底是不是自己想要的。坤池说，如果真的不知道自己喜欢什么，那就像她一样知道自己不喜欢什么。

这是创业最好的时代?也是最坏的时代

“这是创业最好的时代，也是最坏的时代。”一句看似矛盾的话，却道出创业之路的坎坷。

坤池说，在现在的技术、平台和政策支持下，未来创业者的数量会更多，对青年创业者来说门槛低了，更多的点子和想法将变为现实。但也是最坏的时代，未来全世界范围内自由职业者的数量越来越多，意味着市场从传统雇佣关系变成越来越多人创业的低门槛，一个想法就可以尝试他的商业性与市场的价值，在这种情况下，竞争处于焦灼的状态，人们的选择会逐渐地非理性。很多人无法锁定“我是谁”的问题，也不太聚焦“我要去哪儿”的问题，而是跟随这个浪潮在随波逐流。从某种意义上再回看，可能是一种人生能量的一种浪费。

“我建议大学生毕业后先去职场中积累经验再去考虑创业的问题。”坤池表示，当羽翼并未成长得非常完美时创业，对于一个人的心智成熟度是非常大的挑战。最后，坤池借用她喜欢的电影《寒战2》中的一句台词来劝诫盲目创业的大学生：“没学会走先学跑，从来不是问题，先问问自己是不是天才。如果不是，就要一步步来。”

文/钱婉婴 图/董坤