既然说到华为的第二次人才危机，那么，就不得不说华为的第一次人才危机！
华为的第一次人才危机，应当属前华为副总裁李一男从华为离职，成立港湾网络。
而且，李一男走的时候，是当年的华为总裁任正非，召集了当时公司内所有“总监级”的高管，亲自为其送行的。
按说，本是一件好事，可是，事态的发展出乎所有人的意料！
港湾网络在得到风险投资之后，疯狂的从华为公司挖人，以及挖华为公司的客户。最后，任正非被逼成立了“打港办”！和港湾网络来了一道刀兵相见的肉搏战！
华为的这次人才危机，以华为最终收购港湾网络，李一男回到华为公司上班为结局。
说完之前的故事，我们来说说现在。
据悉，此次刘江峰跳槽乐视，还从华为带去了很多人才。根据网络说法，乐视的贾总说，华为的人才从华为流出到乐视，华为应该自己多思量，为何留不住。
刘江峰的个人微博上，至今给自己的介绍，显示的是前荣耀产品经理，就可见一斑了。
华为前电商总裁徐昕泉，带领华为部分人才离职华为跳槽京东，当时也算是小轰动了一把。
当然，现在的他又从京东跳槽到了乐视，成为担任乐视生态俄罗斯及东欧地区总裁。
徐昕泉华为的时候，华为首次打造了自己的“华为商城”。目前来看，“华为商城”可以算是相当的成功了。
曾经工作于黑莓中国，然后是三星，接着便成为华为终端的CMO。
在上任后打造的这款宛如初现，从风格上就可以看得出，有那么点相似。
以上三位都是在华为目前比较火的手机部门担任的高管，所以，离职自然会引起舆论关注。
当然，目前的人才离职烈度，和当年华为副总裁李一男从华为离职来看，是完全不能比的。
可能会有人说，现在就开始说华为面临人才危机，是否有点危言耸听？
其实不然，当年“李一男”也是在大量华为人士“内部创业”之后，才跟风创业的。只是后来的结果，让大多数人都没有想到。
目前，以上三位从华为离职的高管，层级都还不高。不过，假如不刹住这阵风，让这阵风气跑起来，华为到时候有更高级的高管离职，也不是不可能！
所以，第二次人才危机，重视总比漠视要好！
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