导读：今日继续昨天的话题昨天提到老板拖欠了小赵15万的提成，今天和大家交流一下，如何能在正常程序下，把这拖欠的15万工资拿回来。
昨日故事回放：
忙了整整一年，年终结算，有位年轻的业务人员按原定计划，他可以拿到3万块钱的销售提成，这位业务人员美滋滋地盘算着，这下可热热闹闹地过个好年了。当他要求公司兑现时，却发现最高领导支支吾吾，一会儿说公司资金周转困难，一会儿说提成比例的百分点算错了，始终不愿马上兑现给这位年轻的业务人员。
刚巧，在这时，公司有一笔货款要他去收，差不多也是15万块。这位业务员一不做二不休，把钱收了，拒而不交。于是，他和最高领导由原来的争吵，最后双双动起了拳头，并闹到了派出所。
最后的情况可想而知，这位年轻的业务人员因私自侵吞公司的货款，按照有关法律条例，被法院判了有期徒刑，而这位说话不算话的最高领导，也让客户和他的员工纷纷远离，公司的生意一落千丈，很快就倒闭了。
如何能够巧妙的把这15万要过手呢？小涛和大家分享点个人看法！
首先和大家分享一个小涛一直以来的观点：人都是感情动物，当利益来袭时，感情总能够起到一定的引导作用。当然，这也不是绝对的，只能说是在大部分情况下，能够产生效果。
那么在讨工资这件事上，小涛的观点就是：想尽一切办法和老板搞好私下关系。
小涛相信，老板不愿意发工资这事，肯定很早就冒出了苗头，或许是在年前三个月，或许是在年前两个月，但是一定会从某些地方表现出来。要是连这个都看不出来，只能说不适合做销售，这个钱还是不要了吧！
在老板冒出苗头的时候我们就该警觉了；就要开始做准备了，怎么样准备呢？干货奉上：
1、每个周五下午四点半，准时给老板发送周末愉快短信，内容如下：老板，祝您周末愉快，小赵。（老板内容可换，看你当下与老板的关系，反正就是一个尽量亲昵而又不过分的称呼）
2、麦凯66定制老板个性化需求，定期给老板送各种小礼物。比如老板经常做在办公室，送个脚踏放脚；送俩高尔夫球，踩着当按摩；送点老板家乡特产……
3、观察老板亲友，方法同上，也是以小礼物作为突破口，花小钱，搞定他的家人。
4、工作之余，为公司做点市场调查，反馈些公司存在的问题；（专题的市调方法，小涛会抽个时间分享给大家），让老板看出你是真心在为公司着想。
总之，一个目标：让老板变成你的好朋友，好哥们；这个时候，再坐下来慢慢和他谈提成的事，人要脸、树要皮；你都是他的好朋友了，还这么在乎他，他总不好意思再拉下脸来，不给你工资吧！
退一步，即使不能拿到全部，他也会先给一部分吧！
好了，这就是小涛给和大家分享的方案了，当然，这只是一家之言，诸位读者有什么更好的建议，妙招，也可以尽情与小涛交流哦！
为了更好的把这个问题讨论透彻，小涛组建了一个读者交流裙【564-240-083】入群暗号：小涛T。真理越辩越明，小涛也希望借此跟各路销售同仁相互交流，一起进步，问题讨论完再自行解散。
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