斐讯荣获2015最佳企业大学排行榜四项大奖

（原标题：斐讯荣获2015最佳企业大学排行榜四项大奖）

12月11日，由上海交通大学海外教育学院发起的"2015年度中国最佳企业大学排行榜颁奖盛典暨第五届中国企业大学发展论坛"在上海交通大学徐汇校区隆重举行。斐讯公司所属的斐讯学院荣获"2015年度中国企业最佳学习项目奖"、"2015年度最具成长性企业大学奖"、"2015年度最具传播价值奖"和"2015年度最具人气企业大学奖"四项大奖。

图：斐讯学院所获四项奖项

作为国内最权威、影响力最大的企业大学盛会，中国最佳企业大学排行榜颁奖典礼被称为中国企业大学界的奥斯卡。今年主办方共设立了五个奖项--"2015年度中国最佳企业大学"、"2015年度中国企业最佳学习项目"、"2015年度最具成长性企业大学"、"2015年度最具传播价值奖"和"2015年度最具人气企业大学"。其中"最具传播价值奖"是新增奖项，目的是对有输出的企业大学进行肯定和鼓励，同时倡导企业大学的价值输出，为社会做出贡献。

斐讯作为国内通信的新锐品牌，在企业发展过程中，一直为提高公司的绩效和企业竞争力努力地组织员工学习、提升专业知识。斐讯学院在这几年的发展过程中，不断变革，通过领导力研习营、MINI-MBA、职业经理人项目、新动力项目、新起点项目、干部知识考试等一系列学习产品，夯实了基础学习体系，初具规模的内训师队伍和课程积累，获得了评审专家组的充分认可。

图：斐讯学院代表上台领取"最具成长性企业大学"奖

在所有学习项目中，斐讯学院在2012年推出的"新动力"培养项目称得上是学院的代表项目，该项目是斐讯针对校招研发工程师设置的培养项目，每年进行2-3批次培训。本着"打造斐讯子弟兵，为公司快速培养成熟的技术型人才"的宗旨，"新动力"项目经过几年的探索与改善，完成了从最初的"项目课程化"到"培训项目化"甚至"培训品牌化"的升级，项目的模式也逐渐清晰，逐渐形成了以12个月为培养周期，"1-2-3-4"的培养体系与模式，促使新动力学员快速融入斐讯、加速上岗时间，为业务部门持续提供比较成熟合格的技术型人才。

作为一所"年轻"的企业大学，斐讯学院在运营上坚持创新，测评中心专业度不断增强，产学研中心推动斐讯学院向外向型企业大学转变。评委会经过对企业和学院的全面评估，认为斐讯学院符合"2015年度中国企业最佳学习项目"、"2015年度最具成长性企业大学"、"2015年度最具传播价值奖" 和"2015年度最具人气企业大学奖"评审资格，并最终授予斐讯这四项大奖。

据了解，本届排行榜评委组成非常多元，除了保留曾上榜并引领中国企业大学发展的企业大学负责人作为评委外，还邀请多名企业家作为观察员，多角度提升评审视角，增强评审客观性。斐讯学院所获得的"最具成长性企业大学奖" 和"最佳学习项目奖"完全由专家评审选定，"最具传播价值奖"由30%大众投票，70%专家评审来共同选定，而"最具人气企业大学奖"则完全根据网络投票结果评选得出。

图：斐讯学院代表上台领取"最佳学习项目"奖

在11日的颁奖典礼上，斐讯学院院长乐懿作为"2015年度中国企业大学最具传播价值奖"优秀获奖企业代表进行了发言，与其一同发言的还有招银大学项目经理詹云哲，诺基亚学院培训经理顾淑伟，中国电信学院员工培训与发展经理徐利民。。谈及本次获奖的意义，乐院长表示，斐讯人才培养工作获得专业认可，跻身前沿阵营，这会有助于提升斐讯的人才品牌，极大提升企业对人才的吸引力，同时也能让更多的人认识斐讯不断提升的管理和科技力量。斐讯更把这次的颁奖盛典看做一次行业对标，通过企业大学之间的互相交流、取经，能促进斐讯人才管理工作及企业大学管理工作的持续完善。

图：斐讯学院院长院长乐懿上台发言