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网易汽车12月14日报道 据TheVerge网站报道，Uber公司法务调查部门前员工对这家提起一项法律诉讼，并在一份公开声明中表示，Uber公司的员工使用该公司疏于管理的追踪系统，对“一些重要政治人物、社会名流，甚至是司机身边的熟人”进行追踪。
Uber公司前法务调查员工提起诉
这份来自前员工的声明内容在今天被披露，来自Investigative Reporting的一个调查中心，在报告中详细披露了Uber公司的信息安全标准情况。此外报告还引述了部分Uber公司前员工的观点，他们表示，Uber公司中有“数以千计”的员工有权限访问本公司的追踪数据，以及本公司其他员工和司机的个人信息。而该公司几乎没有任何安全措施来阻止对这些数据不适当的访问和滥用。
提起这项诉讼的人叫做Ward Spangenberg，从2015年3月开始，他曾在Uber公司的安全系统部门工作过。这项诉讼声明表示，45岁的Ward Spangenberg在Uber公司工作期间曾遭受到年龄歧视，还因为对公司所谓的安全问题持不同意见而遭受报复，另外还有其他各种问题。在Uber公司工作11个月后，他被这家公司解雇。
这份声明还指控Uber公司，称其在接受执法突击检查过程中，以断开办公室连通的方式来阻止调查者执法。此外，这家公司还采用不合适的方式销毁与未决诉讼相关的文件。
如果以上说法是真的，那么这些指控内容潜在地违犯了今年1月份Uber公司与前员工达成的和解协议内容，这项协议是由纽约总检察长埃里克·施耐德曼(EricSchneiderman)做出的。作为协议的一部分，Uber公司同意“将员工工作定义为用于合法经营的目的”，并对该计划的有效性进行定期评估。目前还不清楚Ward Spangenberg的指控是否会让Uber公司构成违反协议规定的事实。而一位来自总检察长埃里克·施耐德曼办公室的代表则表示：“我们正在展开调查”。
早在2014年，BuzzFeed网站就曾披露，Uber公司使用一种叫做“God View”的工具，对用户进行有争议性的追踪，这种工具可以让该公司内部员工追踪搭乘者的行踪。Ward Spangenberg告诉CIR，在Uber公司工作期间，这家公司将这些数据放在一个有隐私保护措施的地方，现在这个追踪工具已经改名为“Heaven View”。根据CIR的报道，至少部分员工——“少于10名”，已经被Uber公司以不正当使用追踪数据的名义解雇。
Uber表示：“对于用户数据的访问权限，自己执行严格的准入政策和技术控制”
在一份对外声明中，Uber公司表示：自己将“继续增加在信息安全方面的投资，并作出更多努力，比如采用多重因素的身份验证检查，以及曾被广泛报道过的漏洞奖励计划。我们拥有数百名安全技术和个人隐私保护方面的专家，他们在24小时不间断地工作以保护这些数据的安全。其中包括对获得授权的员工，公司强制要求他们只能将这些数据用于工作职责内，所有潜在的违规行为都将会被迅速而彻底地调查”。
Uber公司还表示，有专门的“管理人员和合法的工作团队”，对员工访问数据的要求进行审批。尽管部分员工有合法访问数据的权限，但也根据他们的工作职责对访问数据进行了等级划分。
对于其系统的追踪能力，Uber公司最近感受到逐步增加的压力。这家公司刚刚发布的新版本app程序，甚至在用户不使用该程序的情况下也可以追踪其行踪。新的指控有可能会进一步加剧外界在此方面的担忧。
本文来源：网易汽车
作者：普尔
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