3月29日，由中欧商业在线主办的"2018第五届中欧TOP20数字化学习最佳企业实践奖”颁奖典礼在上海举行。中欧商业在线根据企业2018年度学习数据、学习项目运营情况以及学习效果三大维度，综合中欧在线学习学术委员会的评审，对近千位候选企业进行了评选，40家优秀企业脱颖而出，分别荣获“最佳企业实践奖”、“最佳在线Mini-MBA项目奖”、“最佳新经理项目奖”和“数字化学习卓越奖”。聚信租赁凭借富有亮点的项目运营设计和瞩目的培训学习成果，2018年度学习数据排在前列，荣获“2018中欧TOP20数字化学习最佳企业实践奖”。
聚信租赁获奖奖杯
聚信租赁获奖证书
聚信租赁始终坚持“以人为本”的理念，重视人才的引进和培养，畅通职业发展通道，夯实培训管理体系。为提高员工执行力培养创新力，完善知识储备提升综合技能，公司不断优化完善人才培养体系，推出了一系列人才培训与发展项目。2017年引入线上学习平台，2018年将使用范围覆盖到全体员工，使员工通过线上平台更有效实现碎片化、重复性、随时随地灵活学习。从平台统计的数据上看，学员的上线率达到99.5%以上，学习任务完成率98.8%，课程受到了广泛欢迎。在课程内容、课程形式、课程适合度等方面实现了良好的用户体验，发挥了在线学习平台的价值和功效。聚信租赁2018年员工培训学习计划突显示出三大亮点：
科学匹配胜任力，定制化学习方案
不同层级的员工有不同的培训需求，而且每位员工都有自己个性化的要求。公司根据员工人才测评报告，为每一名员工制定了相适应的课程及学习计划，定制化购买了课程。
培训积分机制，推动学习积极性
公司构建了培训积分机制，员工可通过线上线下多种多样的培训学习机会获取学习积分，年底统一计算总分。同时制定了合格目标线，确保人人参与，并设置了学习积极分子奖励，提升学习参与度。
季度总结学习报告，高管重视并直接参与
公司每季度提供全员的学习报告，统计参与的线上线下获得的总积分并进行排名。各部门高层领导也直接参与课程学习，以身作则，使员工更重视这个培训项目。
聚信租赁代表上台领奖（后排左7）
聚信租赁通过线上学习与线下培训相结合的方式，满足员工进修学习和培训管理的需求，培养高素质的学习型人才，打造更加卓越高效的优秀团队。人才培养是企业发展的重中之重，聚信租赁将持续开展更多样化的培训项目，帮助员工快速成长。
本文来源：健康江苏
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