2019年属于监管元年、执法难年、经营难年、就业难与招聘难年。监管、执法、经营、合规、就业如何实现平衡，考量管理者的神经，挑战管理者传统的思维。4月17日下午，由北京市青年企业家协会和东方慧博公司联合主办的“聚焦两会‘减税降费’——组织与人的关系多元化构建”座谈会顺利召开。来自中铁集团、建工地产、北京东方广场、中船文化科技、中福石油投资、麦可思数据等20余名嘉宾参加了会议。
会议由东方慧博副总经理胡爽雨女士主持，主办方代表北京市青年企业家协会副秘书长苏砚芸女士简要介绍了协会情况。她提到：协会成立于1995年，隶属于共青团北京市委员会。自协会成立以来，一直有效服务会员企业，积极组织交流活动，帮助青年企业家了解区域优势、政策信息，不断提高企业核心竞争力。
在各自企业介绍后，由中国人力资源社会保障理事会执行理事长白永亮先生为大家分享，白老师首先结合2019年政府工作报告和两会中关于“减费降税” 的主要内容，列举了很多“减税降费”出台后政府严格监管、严格征收的案例。他提到：“减税降费”是政府为了实现给企业减负的目标，在这个目标下并不是所有的企业都能享受到政策“红利”，只有合规企业才能在当下政策中持续享受到综合成本的降低，进而提升竞争优势。而在新形势下，部分企业需要通过组织架构的提升、用人模式的重构、内部管理模式的创新，并借助第三方专业机构，实现组织的变革，搭上政策的“顺风车”。
白老师分享结束后，东方慧博公司副总经理胡爽雨女士分享微工平台四年多的经验积累及数据分析，为企业如何选择灵活用工服务，实现降低(雇主)持有成本、降低管理风险、提高生产效率的目的，做了精彩分享，为在座企业代表提供了未来用工模式的新思路。
本次座谈会内容丰富，紧扣主题，获得了到场嘉宾的一致好评。各企业代表纷纷表示通过白永亮老师和胡总的精彩分享受益匪浅。在感谢东方慧博公司与他们进行良好合作的同时，也提议以后多组织这种形式的座谈会，通过专业人士的分享和讲解帮助大家更好的适应国家新政策和新环境。
东方慧博公司始终以“为客户提供高品质人力资源服务”为宗旨，根据环境和政策的变化，紧跟时代发展，在企业组织变革和人力资源效率提升过程中，提供全面的人力资源解决方案。
本文来源：北国网
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付晓萌_NB7161
