此模型只列举了两个类型的工资标准,管理层和非管理层(员工)。
工资按照小时计算,根据法定的工作时长,每月以167小时为限,超过的话,按照加班工资计算。
加班工资为标准时薪的1.5倍。
准备如上格式,B2:B5的数据仅为举例。
选中B8单元格后,点击菜单数据——数据工具——数据验证,弹出对话框后,选择序列,填上员工和管理层,中间是英文输入法的半角逗号。
这样,后面就可以根据B8的内容,来计算相应类型的员工工资了。
如果B8是管理层,标准时薪按照B3(24)计算,否则,按B2(12)计算。
B9公式:=IF(B8="管理层",B3,B2) ,管理层的双引号,同样是英文输入法的。
加班时薪的话,管理层用B5(36)计算,员工用B4(18)。公式类似,=IF(B8="管理层",B5,B4)。
B11的工作时长是由人事部门输入的;如果工作时长大于标准时长的限额,就按最大限额来,如果低于,按实际时长来计算。
标准时长B12的公式:=IF(B11>B6,B6,B11)。
工作时长B11减去B12标准时长,就是加班时长B13。
B14标准工资,等于标准时薪B9乘标准时长B12。
B10加班时薪和加班时长B13相乘,即为加班工资B15。
标准工资和加班工资一加,每月的工资就出来了。
B8可供选择,B11可输入;其他地方最好保护住,以防止更改,保护工作表的内容请参加上一篇文章。
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