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4月28日，百度发布全员信，宣布对现有职级体系进行调整：将中管层以下的专业通道与管理通道全面打通，原有T、P、E、Band、M等字母标签统一为5级至12级的数字职级体系，新体系将于2026年5月1日正式生效。
据了解，此次调整的核心在于将“双轨制”职业发展体系升级为统一通道。百度在内部信中表示，AI时代更需要兼具专业能力与领导能力的复合型人才，原有分轨机制在一定程度上限制了此类人才的成长空间。通过打通通道，公司希望打破标签和路径限制，提升人才流动性与成长效率。
在人才选用上，百度提出两个核心标准：有年轻心态，善用第一性原理思考，并明确将主动为他们提供挑大梁的机会，以加速形成面向AI时代的人才梯队。
此外，我们还了解到，百度将从三个维度推动组织敏捷化：打破组织边界、减少汇报层级、加大授权力度。职级通道合并是第一步，后续将有序整合过于细分的工种与职责，进一步向一线下放决策权。（袁宁）
本文来源：网易智能
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