北京
6月13日消息，蚂蚁集团发布《2023年可持续发展报告》。报告显示，2023年蚂蚁集团服务小微企业和小微经营者的数量仍然上升到8700万；年度研发投入达到211.9亿元。
今年是支付宝诞生二十周年，蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋表示：“面向未来，我们不断在思考，如何在快速变化的时代，坚守不变的初心，持续给这个世界带来更多微小而美好的改变。”
2023年支付宝联合上万家ISV（数字化服务商）打造了超过700个数字解决方案，为427万商家提供小程序等服务。2023年支付宝上的小程序商家年成交金额同比增长68%。
数据显示，2024年春节期间，境外游客在中国用支付宝消费金额同比增长500%，用境外钱包扫支付宝二维码消费的金额同比增长32倍。目前，蚂蚁的Alipay+，已连接了全球25个移动支付合作伙伴，覆盖超5亿海外消费者账户。
报告显示，蚂蚁森林启动7年来（数据截至2023年，下同），带动超过6.9亿网友践行低碳生活，蚂蚁森林相应捐资种下4.75亿棵树，9成种在“三北”工程三大标志性战役地区。
为支持多元群体发展，蚂蚁在2018年启动了“数字木兰”女性公益项目。5年来，已累计为女性提供了460万份保险保障，为1.5万名女性提供了就业培训及新型数字岗位，为超过111万女性创业者提供贷款减免息支持，同时资助了70支乡村校园女足球队。
来自蚂蚁的数据显示，2023年广东“粤省事”、黑龙江“全省事”支付宝小程序上线，至此，全国用户皆可在支付宝使用当地“一网通办”，已累计服务超6亿人。
绿色运营方面，蚂蚁已连续三年实现运营排放碳中和，2023年公司运营排放相较基准年下降43.19%。
2023年，蚂蚁首次开展董事履职评价，推动治理体系和效能的持续优化。继去年设定19个可持续发展议题3年OKR及规划后，今年蚂蚁集团对标全球先进实践，再度升级治理及激励体系，首次将风险管理和ESG可持续发展纳入公司年度考核并与高管薪酬挂钩。
截至2023年底，蚂蚁女性管理层比例29%，连续4年逐年上升。秉持同工同酬原则，蚂蚁还首次披露其同层级男、女性员工薪酬比例：技术条线1:0.98，非技术条线1:1.02。（一橙）
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