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4月9日消息，据《华盛顿邮报》报道，许多求职者开始在TikTok上寻找就业机会、获得职业生涯建议，企业也开始通过TikTok进行招聘。报道称，TikTok希望能够帮助更多用户在平台上学习新知识、收获新技能。
据悉，23岁的Leah Sorto去年找工作时就开始使用TikTok。她所关注的创作者为她求职提供了诸多帮助。 Sorto从中学习了多项实用技能，例如使用Canva等图片设计工具制作简历，模拟面试练习等。
据TikTok介绍，如今，越来越多的企业也开始通过TikTok进行招聘。短视频、标签趋势这类新兴社交平台模式为企业招聘开创了新的渠道。去年，美国知名电视网HBO通过#HBOMaxsummerintern标签活动，获得了300份暑期实习活动申请。
服装品牌Hollister则通过与TikTok合作招聘社交媒体岗位人员。求职者需使用#HCoHireMe标签发布视频。他们发挥各自的灵感和才能，通过搞笑视频、图片，或是极有创意的视频过渡技巧，赋予Hollister服装新的活力和生命。Hollister则根据求职者发布的这些作品，录用优秀的社交媒体运营人员。
新兴自由职业者工作平台Contra表示，该平台80%-90%Z世代用户来自其TikTok等社交平台账号。如今人们不仅在TikTok了解时下最热的舞蹈趋势，也开始在上面找工作、获得职业建议等等。（一橙）
本文来源：网易科技报道
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王凤枝_NT2541
