【网易智能讯 2月15日消息】自动化的进步，尤其是人工智能和机器人技术的进步，是否会给当今的工人带来麻烦。这种争论每天都在上演，争论双方的情绪都很高涨。然而，在过去，自动化创造了就业机会的同时也提高了实际工资。
人们普遍担心的是，目前最有可能被技术所取代的工人，缺乏从事技术创造出的新工作所需的技能，让我们详细看看这个问题，那些担心自动化会伤害工人的人首先指出了很多种工作，将它们从低薪、低技能到高薪、高技能排列。如下图:
然后他们指出，技术主要创造高薪工作，如遗传学家，如下图所示。
与此同时，科技摧毁了低工资、低技能的工作，比如快餐店的工作，如下图所示:
然后，人们常常会提出这样的问题:“你真的认为快餐工人会成为遗传学家吗?”
他们担心，我们将面临大量系统性的永久失业，因为没有掌握相关技能的失业工人无法胜任未来的工作。值得注意的是，辩论双方在这一点上是一致的。毫无疑问，技术摧毁了低技能、低报酬的工作，同时创造了高技能、高报酬的工作。
那么，故事到此结束了吗?
作为一个社会，我们是否注定要分裂成两类人:一类是受过培训，在新工作中获得高薪的人，另一类是受过较少培训，眼看着自己的工作被机器取代的人?后一种人是否因为缺乏训练而永远被拒之门外?
答案是不。
“快餐工人能成为遗传学家吗?”这个疑问本身就是错误，快餐工人不会成为遗传学家。
但是一个大学生物学教授可以成为了遗传学家，然后高中生物老师得到了大学的工作，接着，代课老师被全职雇佣来填补高中的教学工作，一直向下，每个人都得到了提升。
问题不在于那些从事低技能工作的人能否胜任高技能工作。相反，问题是，“每个人都能比现在的工作更努力一点吗?”如果是这样的话，而且我深信回答是肯定的，那么每当科技创造了一份“更高层”的新工作，每个人都会得到提升。”
这不仅仅是一个学术理论更是西方200年的经济史
200年来，除了大萧条时期，美国的失业率一直在2%到13%之间，欧洲的变动范围更大一些，但也不多。
如果在200年的失业率图表上，让你们找出装配线在哪里取代了传统制造业，或者蒸汽动力在哪里迅速取代了动物动力，或者工业以闪电般的速度采用电力，你们是找不到的，它们甚至还没有出现在失业记录中。
你甚至不用观察装配线就能看到这一切，可以说，它已经连续发生了200年，每50年我们就会失去大约一半的工作岗位，而这一比例自1800年以来一直很稳定。
为什么200年来，我们每半个世纪就失去一半的就业机会，但这一过程从未导致失业?因为它不仅没有造成失业，而且在此期间，我们在工资上涨的背景下实现了充分就业。
在一半的工作岗位不断被摧毁的情况下，工资怎么可能上涨?
原因很简单，因为新技术总会提高工人的生产力，它创造了新的工作岗位，如网页设计师和程序员，同时摧毁了低工资的累人工作，当这种情况发生时，一路上每个人都会得到一份更好的工作。
我们现在的情况和过去没有什么不同。技术的本质一直是创造高技能的工作和提高工人的生产力，这对每个人来说都是好消息。
人们经常问我，他们的孩子应该学习什么以确保他们将来有工作，我通常说这不是什么大不了的问题。如果我带着现在所知道的一切，回到80年代中期，我在高中能学到什么能为今天做更好的准备呢?只有一门课，而且不是计算机科学，而是打字，谁能猜到呢?
伟大的技能是能够学习新事物，幸运的是，我们都有这种能力。事实上，这是我们作为一个物种的独特能力。在我的日常工作中，我所做的主要是多年来我学到的技能。以我的经验，如果你问所有级别的人，“你想要一份更有挑战性的工作来赚更多的钱吗?”几乎所有人都同意。
这就是我们今天共同走到今天所付出的努力，也是我们前进所需要的一切。
（选自singularityhub 编译网易智能 参与毅力）
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本文来源：网易智能
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