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CBA联赛存在的固有问题，在向真实职业性打出问号。
3、“体制内顶薪”背后的无奈何在？
对于郭艾伦的续约，辽宁队方面一度传出为其开出“体制内顶薪”的说法，其潜台词便是：对待郭艾伦这种身份的球员，俱乐部开出这样的价码已经足够仁至义尽了。而为何要特意强调郭艾伦的“体制内”身份，这就涉及到CBA国内球员的培养机制问题了。
如今的CBA赛场上，90%以上的球员是通过体育局组织的类似过去体工队的方式，通过专业的训练和教练团队培养出来的，这样的球员统称为“体制内球员”。由于他们在球员长成阶段享有体制方面低价培养的优势，退役后又能得到一定的保障，因此通常而论，体制内球员的薪资收入要明显低于同等水平的体制外球员。前几个赛季辽宁队为挽留体制外身份的大中锋韩德君，为其开出300万的队内顶薪。而同时期的其他辽宁队主力球员（均为体制内），年薪仅有100多万甚至几十万。2013年从辽宁青年队出走的周琦，也真是自恃前途无量，不愿意进入体制内而受到相应的待遇“封顶”。
在球员青训培养阶段，体制内是一种保护是一种恩惠；而一旦球员进入成熟阶段，打出了身价，体制同内又变成了一种束缚一种限制。这样的矛盾正是造成近年来CBA“转会难”，甚至一些球员不惜以罢赛争取自由身的根源所在。CBA的青训培养机制，严重依附于传统的体育局系统，如此现状怎能谈得上与职业化挂钩？
本文来源：网易体育
作者：阿勇
责任编辑：
王晓易_NE0011
