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CBA联赛存在的固有问题，在向真实职业性打出问号。
6、阿巴斯的失业是喜是忧？
新赛季的CBA赛场，将缺少一个熟悉的身影，他就是具有传奇色彩的约旦外援阿巴斯。5支拥有亚洲外援名额的球队，并没有其中任何一家与阿巴斯签约。随着各队外援人选全部敲定，阿巴斯也在今年的CBA正式失业，随之一同离去的将是已持续了6个赛季的“得阿巴斯者得季后赛”的神奇定律。
从各亚外球队激烈竞争的宠儿，到如今的CBA无人问津。阿巴斯本赛季的遭遇有一定的主观原因，那就是随着年龄增长，他的自身实力出现了较为明显的滑坡；与此同时，更具备竞争力的新亚外人选增长，几支三外援球队在经过权衡之后，最终“另请高明”。这一定程度上反映了CBA国际影响力的增强，以及外援水平的水涨船高。
不过决定阿巴斯今年落选CBA的另一个重要因素在于，本赛季只有5支球队拥有亚外名额，即全联盟一共只能出现5名亚洲外援，市场需求量过小，导致阿巴斯在“精中选精”的过程中遭到淘汰。试想如果有更多球队拥有亚外名额，甚至全部20支俱乐部都可挑选一名亚洲外援，那么阿巴斯的CBA再就业无疑是十拿九稳。
一个成熟的职业联赛，最大的特点就是其开放性和包容性，此外在制度上应该做到人人平等。只有联赛成绩靠后的几支球队享有亚洲外援名额，表面上是一种对弱者的照顾、对联赛格局的相对制衡，实际上则是对强者的不公、对其他球队的一种歧视。阿巴斯今年对CBA告别的背后，对CBA外援制度上的不规范性正是一种质问。
本文来源：网易体育
作者：阿勇
责任编辑：
王晓易_NE0011
