（原标题：好评中国|深耕新产业沃土，让青年人才脱颖而出）
青年是创新创造的生力军，新产业是培育新质生产力的主阵地。新兴产业迭代速度持续加快，既为青年人才施展才干开辟广阔舞台，也对人才供给模式、产才对接机制提出全新考题。实现青年人才与新产业双向奔赴，要坚持问题导向，打通堵点，久久为功，让青年才智充分涌流，为新产业发展注入源源不断青春力量。
当前，新产业加速崛起，市场对复合型、实战型青年人才需求急剧攀升，但产才适配仍存在不少现实堵点。新产业技术迭代快、岗位更新周期短，部分高校人才培养节奏跟不上产业变革步伐，课程体系、专业设置存在滞后现象，不少青年学子出现“所学难所用”的窘境。新产业企业尤其是科创中小企业，存在引才成本高、成长平台不足、青年发展通道不够通畅等问题。不少青年人才手握创新想法，却缺少对接产业项目的渠道，科研成果难以落地转化，而企业手握技术攻关任务，却难以快速寻找到适配的青年骨干，形成结构性矛盾。人才供给端与产业需求端存在无形壁垒，制约青年价值释放，也牵绊新产业提质扩容的脚步。
破解产才错位难题，关键在组建人才攻关联合体。以产业链龙头企业为牵引，联合高校、科研院所、科创平台共同搭建联合体，打破单位壁垒、学科壁垒，把产业技术难题转化为攻关课题，吸纳大批青年科研人员、青年技术骨干深度参与项目攻坚。推行“产业出题、青年揭榜、联合攻关”模式，直面产业一线的“卡脖子”问题，在实战当中打磨技术本领。搭建人才共享平台，破除人才流动的体制束缚，既为新产业输送新鲜青年力量，也为青年人才提供干事创业的项目载体，让青年的创新点子对接产业市场，产业发展难题激活青年创新潜能，拆掉人才与产业之间的无形围墙，实现人才资源、技术资源、产业资源聚合共振。
产才双向奔赴离不开常态化、长效化制度保障。完善青年人才扶持政策，围绕新产业领域优化人才评价、激励保障机制，破除惯性导向，给敢闯敢干的青年更多信任、更多机会。深化产教融合，推动院校紧跟新产业发展动态动态调整专业布局，推广双导师制、订单式培养，推动教学实践与产业项目深度嵌合。完善创新创业配套，在项目扶持、科研经费、成果转化收益分配等方面向青年群体倾斜，搭建青年创新创业孵化载体，降低青年干事创业门槛。畅通人才流动渠道，让企业愿意投入、青年愿意扎根，形成“新产业集聚青年人才，青年人才赋能新产业”的正向循环。
新产业的沃土，呼唤更多敢闯敢创的青年。各地要推动青年人才成长赛道与新产业发展赛道同频共振，让更多青春智慧转化为产业发展的硬核实力，为高质量发展积蓄源源不断的青春动能。（张若麟）
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