综述丨从“首试”到“瞩目”：一份跨越三年的引才答卷

“智汇潇湘 创领未来”2026世界名校博士湖南行活动开幕会现场。

红网时刻新闻记者 聂伊岑 长沙报道

7月29日至30日，“智汇潇湘 创领未来”2026世界名校博士湖南行活动如约而至。来自20个国家和地区、79所全球顶尖高校的百余名海内外高层次人才在盛夏奔赴湖南。

他们带来的是智慧与期待，湖南捧出的则是机遇与诚意。

从2024年的初试啼声，到2026年的全球瞩目，这项活动走过了怎样的历程？它带来了什么，又改变了什么？

三年三份答卷，数据给出了含金量十足的“引才密码”。

先看一组跨越式增长的数据

2024年，“聚侨兴湘 海纳英才”首届世界名校博士长沙行活动举行，10余所海内外知名高校的38名博士受邀参加，8名博士与相关单位达成合作意向。

2025年，“智汇潇湘 才聚星城”世界名校博士长沙行活动规模进一步扩大，56名博士参与，覆盖16个国家和地区的51所大学，共促成17名博士与用人单位达成入职意向。

2026年，活动由“长沙行”升格为“湖南行”，湘潭市、湖南湘江新区参与举办专场。101名海内外高层次人才应邀参加，活动期间促成20名博士签署入职协议。

“智汇潇湘 创领未来”2026世界名校博士湖南行活动签约现场。

三年来，活动累计吸引近200名博士参与，促成了45名海内外博士与湖南用人单位顺利签约，专业涵盖工程机械、生物医药、信息技术、人工智能、新能源材料等重点领域。

从38到101，从8到20，从市级到省级，从长沙一城到湘潭、湘江新区多地联动，以才引才的“生态圈”初步形成，人才“朋友圈”持续扩大，引才能级与规模实现跨越式提升。

再看这份答卷背后的深层支撑

活动的长远影响，不仅在于签约数字，更在于构建起一个良性循环的人才生态。

从首届活动起，扎根的故事便不断生长：苏修博士因“博士行”活动入职长沙，其妻子许鸿雁博士受他影响，参加2025年活动并现场签约；首届活动参与者喻子豪博士同样选择回湘发展，再度亮相2025年签约现场；而潘星正博士在参与2024年活动后，在2025年推荐3名博士来湘洽谈项目。

这种“学长带学弟”“夫妻双双把家还”的真实案例，正是湖南人才环境“口碑效应”的最好证明。

正如通过往届活动扎根湖南的长沙师范学院教师肖亮所说：“回归家乡最好的时机就是当下。”

与此同时，备受好评的“侨智访谈”环节今年继续邀请4位重量级嘉宾，围绕科研成果转化、校地协同前景、归国创业历程与未来展望坦诚分享，以“过来人”的经历激发后来者的信心。

长沙闪灵智合生物科技有限责任公司董事长刘园园的一句“湖南接得住大家的梦想。”更在现场引发强烈共鸣，进一步激发了参会博士落地合作的意愿。

这份认同感与信心，也直接体现在今年活动设计的精准与务实中。除主会场外，今年特别设立了湘江新区专场和湘潭市专场，让博士们从“听到”走向“看到”，从“心动”转向“行动”。

博士们走进企业考察。

在湘江新区，博士们深入中南大学、国家重金属污染防治工程技术研究中心、北京大学长沙计算与数字经济研究院、国链安全可靠计算机产业促进中心等具有代表性的高校和科研院所，以及圣湘生物、威胜集团等高新技术企业实地参访，更有多家重点企业在活动现场设展揽才，交流气氛热烈。

在湘潭，博士们实地考察惟远能源技术股份有限公司、湖南省医疗器械产业园及金杯电工电磁线有限公司，并在“才聚莲城”洽谈会上与湘潭大学、湘潭钢铁集团等用人单位面对面精准对接。

博士与企业面对面洽谈。

从“集中听政策”到“分区看产业”，从“统一推介”到“分领域对接”，活动推进更为细致，资源匹配也更加精准。

瑞典卡罗琳斯卡学院博士黄力越表示此行收获颇丰，目前已与相关单位初步对接，期待未来能在新药物研发上开展合作。

清华大学及美国西北大学博士后、中国科学院深圳先进技术研究院研究员尚鹏也分享了当前进展，“我们和相关单位已逐步建立密切联系，双方正在交换一些资料，探讨相关合作。”

回看三年，“博士行”系列活动坚持以侨为桥、以侨联侨，持续拓宽海外高层次人才引进渠道，正成为展示湖南形象、链接全球资源的重要平台。

与湖南引才大局同频共振，彰显“侨联所能”

“博士行”活动的蓬勃发展，根植于湖南赤心相待的留才诚意。它与“智汇潇湘才聚湖南”行动、“校友回湘”等省级人才工程形成了紧密联动。

7月27日揭晓的2024—2025年度湖南省科学技术奖、技术发明奖和科技进步奖中，企业主持或参与项目164项，占比74.2%；“三大奖”第一完成人中，45岁及以下青年科技人才占比达45.5%。

企业对创新的渴求，青年人才挑大梁的趋势，与“博士行”引进人才的年龄结构和专业方向高度契合。

事实上，省侨联在引进海外高层次人才方面早有布局：连续十余年参与举办“海归论坛”，2019年与长沙市侨联共同举办“百名博士进长沙”，2023年参与的欧美名校博士团星沙行活动，均获海内外积极响应。

这些前期的探索实践，为“博士行”的规模化、品牌化升级积累了宝贵经验。

今年年初，主办单位便提前统筹资源，与全省高校、企业等优质引才主体深入对接，集中发布人才需求。针对海外博士的创业就业意愿及项目合作意向，明确专人负责，及时对接，跟进服务，答疑解惑，以精细化服务贯穿活动始终。

这份用心也得到了持续回应。活动虽已结束，多位博士仍在与相关高校、企业及项目方进一步沟通洽谈，合作热度持续升温。

从“试水”到“深耕”，三届“博士行”活动不仅是简单的引才数量叠加，更是一场关于人才工作理念、机制和生态的系统性升级。它用诚意引来人才，也用机遇留住人才，为湖南高质量发展注入源源不断的人才支撑与创新动能。