莫让“太平官”一路太平

莫让“太平官”一路太平

熊文景

  何谓“太平官”？顾名思义，就是那些不思进取、为官不为，只顾自己“太平”，不顾事业兴衰、群众疾苦的官员。他们信奉“多做多错、少做少错、不做不错”的庸俗哲学，抱着“做一天和尚撞一天钟”的心态，把守摊子、混日子当作为官之道，其现实表现可谓五花八门：有的面对矛盾问题“踢皮球”，遇到棘手难题“打太极”，把“再等等看”当作挡箭牌；有的习惯于当“二传手”，文件转一转、会议开一开、责任推一推，工作落不到实处；更有甚者，为了保住自己的“乌纱帽”，对歪风邪气听之任之、对违纪违法视而不见，甚至搞好人主义，在大是大非面前态度暧昧。

  “太平官”看似不贪不占、人畜无害，实则危害不小。一是贻误事业发展。当前，我国进入基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，击鼓催征、时不我待，需要的是敢闯敢试、敢为人先的开拓者，而不是畏首畏尾、裹足不前的“守成者”。如果领导干部遇事推诿扯皮、久拖不决，就会导致许多好政策停留在纸面上、好项目搁置在规划中、好机遇流失在犹豫间，让发展的黄金期沦为等待的空窗期。二是损害党群关系。老百姓看干部，不仅听其言，更观其行。个别领导干部占着位子不干事，对民意冷眼旁观，在为群众服务上缺位失责，满足于形式主义地做样子与庸碌无为地混日子，影响很坏。当群众遇到困难求助无门、企业发展处处碰壁、民生痛点长期搁置，其所侵蚀的是党和政府的公信力。三是败坏政治生态。“太平官”的存在，会形成一种“劣币驱逐良币”的效应。若干事者多干多错，混日子者却无为无过，甚至安享其位、稳获升迁，实干的导向便会迷失，担当的动力必将枯竭。久而久之，必将导致一个地方或单位干部队伍锐气尽失、人心涣散，政治生态暮气沉沉。

  “太平官”的产生并非偶然，而是多重因素交织影响的结果。个别领导干部政绩观错位、责任心缺失，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，满足于做表面文章。他们头脑中还有当官做老爷的封建意识作祟，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，缺乏“我将无我，不负人民”的精神境界，把个人得失置于党和人民利益之上，把官位当作谋私利的工具，而非为人民服务的平台。也有一些干部认为“枪打出头鸟”，不愿做“出头椽子”，宁可墨守成规平庸度日，也不愿锐意进取担当尽责。还有一些干部是不敢担当、不会担当，“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子，本质是能力不足，软肩膀挑不起硬担子。另外，在个别地方，选人用人导向存在偏差，论资排辈、平衡照顾的陈旧观念尚未根除，甚至存在拉帮结派、搞“小圈子”的不良风气。这使得一些干部即便兢兢业业、埋头苦干，也难以获得应有的认可与晋升，长此以往，奋斗热情被消磨，实干动力被削弱，遇事往往心存顾虑，怕担责任，抱着“多一事不如少一事”的消极心态，选择明哲保身的处世之道。

  习近平总书记强调，“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评”。当前，全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。对于不求有功、但求无过的不作为与无视规律、盲目蛮干的乱作为，必须下大力气纠治，以此为契机把道理讲透、把规矩立严、把导向树正，让混日子的人坐不住，让想干事的人有奔头，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。

  欲筑室者，先治其基。对于领导干部而言，正确政绩观就是“基”。广大领导干部必须深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，明白政绩之真源于担当而非敷衍、太平之实成于干事而非逃避的道理，深刻认识到干事担事是干部的职责所在，也是价值所在，党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。从各级党组织来看，关键是要把干部考核评价机制的“指挥棒”挥好、挥准。要真正沉到一线，把那些想干事、肯干事、能干成事的干部识别出来大胆使用，为敢抓敢管、真抓实干、勇于担当的干部加油鼓劲、撑腰壮胆。同时，也要让那些不作为、慢作为、乱作为的人现出原形，对其严肃惩处，真正让能者上、庸者下、劣者汰成为看得见、摸得着的现实规则。当然，严管之中也需厚爱。干事创业难免会有失误，不能求全责备，一有失误就加以责难。必须坚持“三个区分开来”，划清“无心之失”与“明知故犯”的界限，分清“探索试错”与“违纪违法”的区别，为担当者担当、为负责者负责，打消干部“洗碗越多，摔碗越多”的顾虑，让他们放下包袱、轻装上阵，心无旁骛地投身事业发展。营造崇尚实干的良好政治生态也至关重要。要大张旗鼓地表彰担当作为的先进典型，毫不留情地曝光懒政怠政的反面案例；对光说不练、热衷于对实干者评头论足甚至诬告陷害的人要严肃批评、严格问责，让干部学有榜样、赶有目标、干有方向，在全党形成以担当作为为荣、以消极无为为耻的浓厚氛围。

  道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。中国式现代化的壮阔征程，呼唤着广大党员、干部以正确政绩观勇担时代使命、展现全新作为。正如习近平总书记指出：“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”绝不能让“太平官”一路太平，绝不能容忍庸碌无为者在岗位上尸位素餐。唯有真正让实干者得实惠、让有为者更有位，才能激扬起广大干部干事创业的精气神，以昂扬的斗志、饱满的热情、务实的作风，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

作者单位：北京航空航天大学马克思主义学院