兰州新区以改革之笔绘就高质量发展新图景

爱玛电动车超级工厂建设如火如荼进行中。新甘肃·甘肃日报记者 魏晓倩摄

新甘肃·甘肃日报记者 魏晓倩

政务服务窗口办事效率提升30%以上，重点产业项目落地周期缩短近半……这一系列亮眼成果，正是兰州新区以机构改革破题、激活高质量发展动能的生动注脚。

自今年2月8日深化改革和高质量发展动员部署大会吹响攻坚号角以来，兰州新区将机构改革作为重大政治任务，高站位谋划、高标准推进、高质量落地。

改革推进中，兰州新区严守“编随事走、人随编走、逐步调整”原则，分阶段压茬完成部门随岗定向转隶和园区干部平移过渡，在干部选配时坚持“人岗相适、人事相宜”，结合绩效考核与专题调研择优确定人选，确保队伍稳定。

“改革不是简单的机构撤并，而是一场刀刃向内的体制机制革命”，这句话在兰州新区的发展实践中得到生动印证。机构设置上，19个党工委、管委会工作机构，1个直属机构与3个直属事业单位各司其职，工信和数据局、政务服务和营商环境局等新机构精准对接产业发展与企业需求，保税区管委会、招商引资中心、项目建设中心等平台载体聚焦经济主责，彻底告别了过去职能交叉、效率低下的困境。

兰州新区秉持“比部门更综合、比市州更灵活”的原则，使职能配置更趋合理，不仅优化整合10个部门13项职责、明确5个部门6项交叉职责，实现“一类事项一个部门统筹、一件事情一个部门负责”，更以此为基础深化审批制度改革——“蓝图管控+区域评估+标准地+信用承诺制”4.0模式，将投资项目审批时间压缩至国务院目标的1/4；“验登合一”改革让办理时间从7天锐减至1天；全省率先推行高频证照“无感续证”，企业群众办事效率大幅提升。

经济发展的“硬核”成果，更彰显着改革的深远价值。兰州新区将73.9%的经济部门占比、70.9%的业务科室占比、79.8%的专业人员占比，转化为实实在在的发展动能：“1+3+N”大招商体系精准发力，爱玛电动车超级工厂、江苏铭丰电子铜箔等重点项目加速落地，为产业升级注入新活力；兰州大宏工程设备等企业海外订单持续增长，展现新区企业的强劲竞争力。

工作效能的提升，让兰州新区焕发全新活力——部门壁垒被彻底打破，“一亩三分地”的陈旧思维不复存在，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的协作氛围日益浓厚。全员聘用、绩效考核等制度点燃干部干事热情，“新事心办”服务品牌深入人心，营商环境第三方测评连续保持全省第一，经营主体从最初的不足1000户增长到5.16万户，更连续4次获评“中国最具投资营商价值新区”，成为企业家眼中的投资热土。

从机构整合的物理重组，到职能优化的化学反应，从机制创新的破局之举，到效能提升的 蝶变之效，兰州新区以机构改革为突破口，走出了一条独具国家级新区特色的改革发展之路。站在新的起点上，兰州新区正持续深化改革、扩大开放，让体制机制优势不断转化为高质量发展胜势，在谱写中国式现代化甘肃篇章的征程中，书写更多精彩答卷。