北京
（原标题：依托“数据找人” 安庆市定向推送个性化工伤保险参保政策提示短信）
为筑牢企业抗风险堤坝，提升工伤保险保障水平，安庆市人社局创新运用大数据技术，向全市10万余家企业定向推送个性化工伤保险参保政策提示短信，以政策服务“暖流”激活企业参保“活水”，让“预防为先、保障兜底”的护企理念深入人心。
“用人单位可在生产经营所在地为实习生和超龄就业人员办理单项参加工伤保险手续。请及时为符合条件的员工办理，规避用工风险。”近日，安庆市某企业负责人收到了这样一条署名为“安庆市人力资源和社会保障局”的短信，立即摸排企业超龄就业人员工伤保险参保情况。
这条短信的背后，是一条完整的“数据找人”逻辑。本次短信推广以“数字赋能、精准找人”为内核，通过深度分析参保信息与用工大数据，系统识别出“应参保未参保”企业、超龄用工单位、基层快递网点、建筑工程企业等目标群体，建立起一张政策落实的“坐标网”，不仅让政策直达企业“手机端”，更在服务精准性上实现重大突破。
信息内容设计实现“因企定制”“对症施策”。针对占比较大的未参保企业，着重强调《社会保险法》的法定责任和风险保障价值；面对超龄用工这一特殊领域，清晰告知其为实习生和未退休超龄人员办理单项工伤保险的具体路径，为企业填补用工保障缺位提供了明确方案；对工伤风险居高不下的建筑行业和快递网点，则采用“温馨提示”与“风险责任警示”双管齐下，一方面明确工程参保和人员实名动态管理要求，另一方面突出如未依法参保，用人单位与建设方需承担连带赔偿责任的法律规定。而对于已参保企业，则进一步引导补充保险意识，避免超基础额度的工伤费用全额负担风险，促进保障升级。
本次短信推送不仅是政策信息的传递，更打造了政策直达企业的智慧通路——50万条短信成为政府治理数字化转型在社保领域的生动实践。安庆市人社局通过把企业数据转化为精准服务资源，推动了政策触达效率质的提升，极大减轻了行政成本，使法规条文真正内化为广大企业的主动意识与实际责任落实。
未来，安庆市将持续深化数据驱动与政策服务深度融合的路径探索，让工伤保险的“安全网”织得更密更牢，让工伤预防、依法参保成为优化营商环境、护航企业发展、建设平安安庆的坚实根基。
本文来源：大京新闻网
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张梦圆_NYB0934
