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（原标题：小陇漫评|警惕“标尺”的偏移）
当前，少数地方和部门的工作评价标准出现隐性偏差，存在重“显绩”轻“潜绩”、重“包装”轻“实效”的倾向，部分干部将过多精力投入于工作包装和材料打磨，热衷于打造“亮点工程”，却忽视了深入基层解决实际问题的本职要务。这种扭曲的“标尺”，既浪费了宝贵的行政资源，更污染了政治生态，当基层干部们整天琢磨的是领导的“关注点”而不是群众的“痛难点”，其最终结果必然是政策空转、民心疏离。
打破这种“秀场困局”，一要树立正确政绩观，建立健全以实绩为导向的考核评价体系，突出群众满意度、问题解决率等硬性指标。二要完善干部选拔任用机制，坚决破除“唯材料论英雄”的倾向，让踏实肯干、实绩突出的干部得到重用。三要强化监督检查，对热衷表面文章、加重基层负担的行为严肃问责，推动形成求真务实、真抓实干的工作作风。（孔凡/图文）
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王晓易_NE0011
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