【地评线】太阳鸟时评：让更多工匠之花在乡村绚丽绽放

　　为大力培育乡村建设工匠队伍，更好服务农房和村庄建设，住房城乡建设部、人力资源社会保障部近日印发《关于加强乡村建设工匠培训和管理的指导意见》（以下简称《指导意见》）。

　　乡村振兴，人才是关键。近年来，一大批“土专家”“田秀才”扎根农村，在田间地头辛勤耕耘，把贡献写在广袤的田野上，为乡村振兴注入了不竭动力。面对乡村振兴艰巨而光荣的使命任务，为更好地推进乡村建设，各地区各部门要更加重视乡村工匠队伍建设，让更多工匠之花绽放在广袤的田间地头。

　　在因地制宜中细化落实目标任务。推进乡村工匠队伍建设是一个长期持续的过程，不仅需要在政策举措上进行支持，更要把工匠队伍建设纳入乡村振兴和乡村建设的长期发展规划之中。激活乡村工匠的动力活力，不能仅仅靠各地区各部门的一种行动自觉，更要靠自上而下的规划引领。从国家层面而言，要从乡村振兴发展的战略层面进行统筹思考，着力乡村建设的实际需要，从工匠队伍体系建设和工匠队伍素能提升层面去谋划思考。对此，《指导意见》提出近期和长远发展目标，各地区各部门要聚焦2025年和2035年这两个时间节点，对标对表，细化落实具体的目标任务。要聚焦近期目标，补足短板，厚植乡村工匠队伍建设的土壤，营造乡村工匠队伍建设的环境，建立健全乡村工匠队伍建设的相关机制，激发工匠队伍的积极性与创造性，也要着眼长远，拿出务实举措，让工匠队伍的活水激荡涌流。

　　在真抓实干中突出培训管理重点。大力培育乡村建设工匠队伍，关键要激发各类培训主体的内生动力，要有针对性地开展各方面的技能培训。各地区各部门要有效整合各类培训资源，要建立健全一套行之有效的培训体制机制，推动工匠培训常态化和长效化，持续不断提升各类乡村工匠的能力水平。要充分利用职业院校和社会培训机构建立工匠培训基地和网络培训平台，加快建设工匠培训基地。要积极构建覆盖工匠职业生涯全过程的终身职业技能培训制度，对各类工匠开展实质性的教育培训。在提升各类工匠的综合技能方面，各地区各部门要结合实际，着力强化培训建筑识图、建筑选材、建筑风貌、施工建造等专项技能，也要鼓励开展“一专多能”的培训和跨工种的培训，全面提升乡村工匠的综合技能。各地区各部门要从推动乡村建设的实际出发，把握培训的关键重点，扎实做好培训管理这篇大文章。

　　在多措并举中优化工匠队伍结构。如何才能让更多的乡村工匠脱颖而出，如何才能更好地推动乡村工匠队伍建设，需要各地区各部门吃透《指导意见》精神，结合各地区乡村工匠队伍建设实际，拓展视野格局，激荡乡村工匠队伍建设的源头活水。首先要用好现有的各类“土专家”和“田秀才”，发挥这一类土生土长的乡村工匠的强力支撑作用，持续发展壮大乡村工匠队伍。其次要鼓励引导各类返乡人才从事工匠职业，各类返乡人才是一支巨大的力量，要注重政策支撑和教育引导，充实乡村工匠队伍建设。同时，也要注重培育具有丰富实操经验、较高专业技能水平和管理能力的“乡村建设带头工匠”，鼓励引导“乡村建设带头工匠”组建施工班组、合作社、合伙制企业等，让更多的人才参与到乡村工匠队伍中来。（作者：李萍）