（原标题： 当猥亵发生在夏令营，涉事公司“甩锅”外包 ）
8月6日，一篇发自微信公众号“小升初牛娃成长记”的文章《当MeToo发生在孩子们的夏令营∣“我该拿什么保护你，我的女儿。”》引发关注。
该文称，两位12岁的双胞胎女孩，在7月22~28日参加趣动旅程公司的夏令营期间，被该公司国展天虹店的喻姓男教练猥亵。该文描述了事发的大致经过：28日凌晨三点，该教练对女孩“摸脸”，将其中一位女孩叫至楼梯间“跟她说他跟女朋友之间的事”。28日中午，该教练将其中一名女孩带至监控死角，“强吻4秒钟”。28日夏令营结束以后，该教练在QQ上向孩子索要家庭住址。
此外，该文称，报名时公司承诺由女教练照顾女孩的生活起居，而夏令营期间，男教练却可出入女生宿舍。
8月7日下午4:00，《中国新闻周刊》记者来到位于北京市朝阳区融科望京中心的趣动旅程公司总部。该公司工作人员称，公司领导均不在公司，对于此事，明天会给媒体答复。
下午5:00左右，记者来到位于北京市朝阳区左家庄北里天虹商场3楼的趣动旅程国展天虹店。店内，教练们正带领孩子锻炼身体。店内外之间，由透明玻璃墙相隔。店外有一排座椅，一些家长正坐在座椅上观看孩子训练。
一位正在观看孩子训练的家长称，他的孩子已经在该门店上了两年课，其对该门店提供的训练服务满意。对于网传的猥亵事件，该家长表示“感到意外”。此外，该家长称，他见到过被指控猥亵的喻姓教练，“是一个新教练，应该没来多久”。
在趣动旅程国展天虹店，一位黄姓销售人员对《中国新闻周刊》讲述了他所了解的情况。据他称，趣动旅程的主营业务是门店授课业务，即在门店内进行身体训练。公司各个门店均由总公司直营。本次涉事夏令营活动并非由各个门店负责，而是由总公司的户外部策划和运营，“但户外部是外包的，严格来说不算我们公司的员工，是合作关系。”
夏令营的成员招募是通过趣动旅程的微信公众号等渠道开展。夏令营期间，教练一部分来自于总公司户外部的人员，另一部分是在各直营门店中抽调。总公司的女性销售顾问也会被抽调至夏令营照顾孩子起居。
此外，在他的印象中，总公司当初开展夏令营业务，是由于一些家长提出此类需求。最初只是小范围十几人尝试，后渐渐扩大了规模。最初的夏令营活动，家长会跟随一同前去，但后来渐渐不再这样。
该销售人员还向《中国新闻周刊》介绍了趣动旅程教练的招募方式。据他称，成为趣动旅程教练需经过培训、考试、试岗等阶段，共计约6个月时间。其间经人事部门鉴定，可先成为助教，全部考核通过以后，再成为教练。
根据网传文章，喻姓教练的身份为“辅教”。而成为辅教需要进行多长时间的培训，以及夏令营中女性教练的比例到底是多少？男性教练是否可以出入女生宿舍？对于这些问题，该销售人员称他不知情。
随后，《中国新闻周刊》采访了公司总部负责回应此事的员工刘继伟。刘称，“公司已停止一切过夜型产品，也正在内部调查此事，以及和孩子家长沟通中。”至于更详细的进展，需要等公安机关侦查完毕、事件定性以后再向公众回应。此外，刘继伟向《中国新闻周刊》证实，夏令营确为公司户外部主导的产品。
本文来源：中国新闻周刊
责任编辑：
曹义_NN5778
