本报讯
（记者钱培坚）从本月起，上海17个区县职工法律援助中心又增设了一个“专家门诊”，安排精通劳动法律法规和女职工权益保护的律师、专家等对女职工特殊权益求助来电来访进行接待。
日前，在上海工会女职工维权工作会议上，上海市总工会对17家“专家门诊”进行了授牌，并对全社会公布了“门诊”时间、地点和接待专家姓名。当日同时成立的还有上海市总工会女律师志愿团。至此，求助热线、专家门诊、女律师志愿团“三位一体”的工会女职工法律服务和援助体系构建完成，女职工权益维护向社会化、立体化、多层级再迈一步。
原本女职工由于要孕育后代等原因，法律规定在孕期、产期、哺乳期可以享有特殊劳动待遇，但在现实中其劳动权益遭受侵害的现象相较男职工更为严重。今年9月至10月，上海开展了“女职工劳动权益落实情况督查”，市总工会女职工委员会组成5个检查团开展督查，并各配备一名经验丰富的女律师。督查结果显示，女职工劳动权益保护一直是各级各单位工会组织的一项重点工作。具体说来，女职工权益落实情况国有企业明显好于非公企业，外来女农民工群体明显滞后于本地户籍女职工，高学历女职工明显好于低学历女职工。
幼教老师王某因“三期”待遇问题与单位发生了纠纷，温陈静律师在“专家门诊”了解情况后，认为纠纷有进一步激化的可能，立即主动介入调解疏导，从情、理、法的角度帮助其与企业协商，最终该劳动争议得到了圆满解决。对此，王老师由衷地表示：“当时只想来咨询了解一下相关法律知识，没想到工会的律师真的帮了我大忙。”
近年来，上海市总着力探索社会化维护女职工权益机制。像2013年市总女职工委员会换届时就吸收了来自人大、政协、女律师协会、女医师协会、央企、私企的优秀职业女性代表，成为市总工会女职工委员会的委员，为女职工权益鼓与呼。
“工会女职工组织开展维权工作，要发挥枢纽型社会组织作用，向社会借势借力、整合工作资源。”上海市总工会副主席何惠娟表示，对政府、司法机关等维护女职工权益主体，工会女职工组织将密切部门之间的联系，共同研究解决女职工权益中的重大问题。对社会组织，女职工组织将进行资源整合，引导其参与普法宣传、维权服务等女职工维权实事项目。
作者：钱培坚
本文来源：中工网
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