图：工人们正从耀华文具公司下班，专家称中国南方地区的很多制造企业忽视安全
那些悄悄进入中国工厂并记录其用工问题的劳动组织表示，出口商的跨国企业客户也要对此负责。位于匹兹堡的美国劳工委员会主任查尔斯于去年2月公布了一份为大型技术公司生产键盘企业存在的严重问题，他说，“工人们每天工作12个小时，超过了合法工作时间的上限。”
但企业主表示法律执行一向薄弱并且是有选择性的，强化这一法律会抬高成本，并将导致众多工厂倒闭。
东莞的台商联合会副主席黄镇远（音译）表示政府没有给他们足够调整的时间，从没有法律监管到新法出台太突然了。
中国政府表示，由于经济下滑，已有2000万农民工失业，政府日前要求企业大规模裁员前必须通告政府。
但是从个体层面，人们在为拥有一份工作带来的经济安全感和安全工作环境及个人尊严而煎熬。
17岁在工作中丧生的刘蟠在刚满15岁时即已参加工作，迪斯尼日前也承认他操作的那个产出盒子的庞大机器当然通过了第三方检验。刘蟠每月工资175美元。
耀华公司的李先生表示事故并不是工厂工作条件的反映，他还称目前有一位政府官员正在托管耀华公司。但位于纽约的中国劳工观察（China Labor Watch）表示该工厂存在众多违反劳动法的情况，例如使用童工，超时工作，不签合同等。
迪斯尼公司在一份声明中表示耀华公司只有5%到15%的产品提供给迪斯尼，并表示耀华正在纠正存在的问题，迪斯尼还称将停止与耀华的合作。
耀华为刘蟠的亲属提供了22000美元的赔偿。刘蟠的父亲刘洪（音译）甚至都不清楚，这些赔偿究竟意味着什么。
当刘蟠母亲试图安慰刘洪时，刘洪说，“我现在很崩溃，我们是社会最底层，所以我不知道这是不是最高级别的赔偿，我还在想一个年轻的生命是不是只值22000美元。刘蟠是我唯一的儿子，也是他爷爷唯一的孙子。”
(原文来自《纽约时报》，译者:zhaoxin87，译言网供网易探索独家专稿,未经允许,请勿转载）
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