招商基金两只债基基金经理变更 固收新锐接棒

文/任晖

又一位明星基金经理密集卸任基金。

2月28日，招商基金发布公告称，首席固定收益投资官马龙卸任招商添瑞1年定开债A和招商添裕纯债A。

值得关注的是，这已经是马龙在过去半年内卸任的第7只基金。其管理规模也从876.18亿元缩水至304.99亿元。

如此密集的卸任基金，不禁让人对马龙在招商基金的未来产生担忧。

资料显示，马龙于2012年11月加入招商基金，并于2014年3月27日正式担任基金经理，现任招商基金首席固定收益投资官，主要管理中长期纯债基金和混合债券型基金，擅长信用债投资。

马龙的代表作招商产业债A自2015年4月任职以来，累计收益率达68.15%，年化收益率为5.37%，在同类基金中表现优异。凭借出色的投资能力和稳健的管理风格，马龙获得了诸多荣誉，包括8座金牛奖、6座金基金奖、7座明星基金奖以及1座晨星奖，堪称固收领域的“大满贯得主”。

固收+和马龙成招商基金的试验田

在上一轮牛市中，招商基金以“固收+”为抓手，深度开发了马龙的市场潜力。

招商基金打造的卖点是王景和马龙两位“金牛基金经理”同时管理，口号是让投资者“相信复利的力量”，对于投资者而言非常受用。

资料显示，由王景和马龙联手发行的招商瑞泽一年持有期混合成立之初合计募资约70亿元，招商瑞德一年持有期混合成立之初合计募资约38亿元。

但具有争议的是，招商瑞泽一年持有期混合在成立1年又30天就增聘了基金经理李毅，在成立3年又3天之后王景和马龙同时卸任，增聘近乎一张白纸的林澍。

招商瑞德一年持有期混合则更加激进，在基金成立仅100天后就增聘了基金经理马杰，成立不到3年马龙卸任，成立3年又57天后王景卸任，增聘的欧阳倩蓉同样没有管理公募基金经验。

业绩方面，王景和马龙的组合并未实现明显1+1＞2的效果，绝对业绩和相对排名都表现平平。

截至目前，招商基金王景和马龙已经没有共同管理的固收+，所谓的“双金牛”让投资者相信时间和复利的力量，可能也仅仅是停留在宣传文案上的允诺。

人才流失的困局

据Wind数据显示，近一年来招商基金离任基金经理人数多达6人，在众多公募管理机构中较为突出，也从侧面反映出招商基金在人才稳定方面所面临的挑战。

在离任的基金经理里，影响力较大，也较为曲折的基金经理是贾成东。

贾成东进入基金行业约16年，基金管理时间超10年，2015年加入招商基金，代表基金招商优质成长任职回报140%，招商行业精选任职回报192%。对于招商基金而言，权益投资能力一直是其相对薄弱的环节，贾成东的离职无疑让招商基金在权益投资领域失去了一位关键人物。

招商基金的FOF业务线由两位基金经理离职，分别是雷敏和徐冉。雷敏在招商基金的工作时间并不算长，但单独管理的几只基金业绩都能排在同类产品中等偏上水准，她的离任对本就缺乏FOF人才的招商基金来说也是个不小的损失。