（原标题：产科医护人员生二孩权益应如何保障）
五羊茶馆
全面二孩政策放开一年，产科医生“从年头忙到年尾”。据报道，广东全省去年1月起至12月15日，二孩出生40.78万人。记者采访多家医院了解到，全年建档量、分娩量上升了近三成，有医院超过1/3产妇为高龄。更棘手的是，由于目前各家医院产科临床的医护人员也是30~40岁年龄阶段女性居多，这部分医护人员本身表达出来的二孩生育意愿也很强烈，产科也面临医护力量紧缺的窘境。
医生护士忙着接生，也忙着生孩子，这种景象让人觉得心疼。按照正常的理解，全面二孩政策放开，就像一道关口打开，会释放不少的生育需求，这种情况下，产科医护人员也加入生二孩的行列，会使得医院产科人手变得更加紧张。但谁又能硬得起心肠去批评医护人员，要求她们推迟生育呢？选择生二孩的医护人员已到了30~40岁，本身工作负担重，精神压力大，如果生育时间往后推，生育风险必然更大。
既然产科医护人员生二孩时间同样拖延不得，就要考虑怎样保障她们的健康和安全。孕妇医护人员面临的风险，既包括常规工作所可能造成的负荷过重，也有极端事件带来的伤害，如，不冷静的孕产妇及家属的粗暴伤害。
对此，卫生部门、劳动监察部门应开展孕妇医护人员劳动环境调查，推动增加对医院的财政拨款，增加相关科室的辅助人手配备，减轻孕妇医护人员的负担。同时，公安、卫生等部门应提高医院产科安保等级，加强巡查，增设产科医疗事件和纠纷的现场受理网点，严格防范和打击产科的医闹行为。
全面二孩带给产科的冲击，还包括因高龄产妇比重和绝对值的增长，让接生难度系数直线上升。此外，较多高龄产妇增加，还使得需要处理的并发症变得更为常见，挤占了更多医疗资源。针对这种情况，卫生主管部门应加紧调研各地情况，组织相关医学专家、产科岗位能手共同梳理具有典型性的高龄产妇生产疑难问题，加强产科应对紧急情况的指导。
郑渝川 自由职业者
本文来源：信息时报
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