新华网消息 美国《华尔街日报》3日发表题为“跨国公司对中国求职者魅力渐失”的文章，以下是主要内容：
过去，像郭文这样的中国大学生通常在毕业前就已经被一家跨国公司给招走了。
但是现在情况不同了。24岁的郭文今年即将从久负盛名的北京大学(Peking University)毕业，他学的是微电子专业，已经选择就职于中国互联网巨头腾讯控股有限公司(Tencent)。
雇主品牌咨询公司优兴咨询(Universum)周四公布的一份研究报告显示，像郭文这样的学生越来越多。今年，接受调查的中国大学生只有21%表示，他们希望毕业后到外资企业工作，比例低于2013年的38%。
郭文说，往年，中国私营和国有企业的工资不及外资企业，但今年一些中资企业提高了起薪。他补充说，他相信为一家中资企业工作可能最终为他带来更好的前景。优兴咨询的中国区经理吴岗(William Wu)称，这个比例的降幅很显著，并认为这是由一系列因素所致。他表示，其中一个原因是，大家感觉到一些外资企业缩小了中国业务，因为经济前景日益不明朗以及成本上升。和郭文一样，他也指出，许多中国企业的工资和福利已经超过了一些跨国公司。
优兴咨询(Universum)近日对103所大学的五万多名中国大学生进行了问卷调研，询问他们毕业后渴望在什么样的公司工作。结果显示，本土企业(尤其是有政府背景的)成为大学生们最理想的去处。为何外企不再吃香了？视频中，优兴咨询的Ankita Modi带来了详细分析结果。
当然，并非所有外资企业都难以吸引到中国毕业生。比如说，消费者研究公司A.C. Nielsen就表示，该公司面向应届毕业生的100个职位就收到了1万多份来自中国学生的申请。
优兴咨询对中国103家教育机构的5万多名大学生做了调查，其中大部分是本科生。调查时间是去年10月至今年1月。调查发现，大学生不仅对跨国公司的热情降温，对国有企业的兴趣也不如从前。只有四分之一左右的受访者表示向往到国企工作，低于去年的28%。向往当公务员的大学生比例也有所降低，这一趋势在其他地方的调查中也有体现。
如今，更多中国学生希望毕业后去初创企业工作，这类学生今年的比例是18%，高于去年的6%。
本文来源：新华网
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王晓易_NE0011
