湖南在7日开始的省管领导干部公选面试中，首次引入社会观察员监督机制。在6名通过网络报名产生的社会观察员监督下，30名考生对5个厅级干部职位和1个省属企业高管职位展开竞争。
为期2天的面试包括结构化面试、无领导小组讨论测试和人机对话测试，社会观察员对各项目进行全程监督。6名社会观察员由湖南省委组织部从200多报名者中选出，均来自基层。“我们主要考虑政治可靠，热心、关心和熟悉组织人事工作的人选，并倾向于基层。”湖南省委组织部公选办主任戴清告诉记者。
6名社会观察员抽签分组后，与人大和政协观察员一道，监督面试全程。在面试者轮换间隙，观察员可以向考官提出疑问。面试完成后，所有观察员都要填写“面试工作满意度调查表”，调查表中有一栏是“您不满意的考官及理由”。
“我仔细记录了每位考官给出的分数，发现浮动区间不大。请问考官，评分体系的构成到底是怎样的？”在第二考场，3名考生面试完后，社会观察员马婷提出了自己的疑惑。
“因为评委来自不同的部门，知识基础不同，评分会有些差异。但只要评分在某一个层次内，就是正常的。”主考官向马婷详细解释了面试中各个问题的考察重点和评分标准。马婷告诉记者，她对这个回答很满意。
“为了保证面试公正，考官都来自外省。他们的评判指标、标准、方法是否合适？这也需要外界进行监督和评判。有社会观察员参与进来，能促进整个考试更公开，增强考官的责任意识，并最终促使整个评判水平提升，把最优秀的人才选出来。”戴清说。
戴清介绍，此次面试的21名考官由中组部协调指派，全部来自湖北。考官名单、考试任务严格保密，所有考官到了长沙才知道自己的任务。面试间隙，对记者的采访要求，考官们一概婉拒。
来自南华大学的考生黄昕认为，在公开选拔的面试阶段引入社会观察员，体现了湖南省委在干部选任工作上的民主、公开和透明，让考生更加充满信心。 (记者 谭畅)
本文来源：新华网
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