让爱这样生根发芽 ——中国节能开展“郭明义爱心团队”活动侧记

新华网记者陈元

1985年出生的阳世坤是中国节能环保集团二级公司中国地质工程集团公司加纳经理部一名项目经理，也是公司郭明义爱心团队的一员。说起近期在加纳配合我大使馆救护、撤离在加采金中国同胞的危险经历，这个外型帅气阳光的年轻人一脸淡然地告诉记者：“当时情况确实很复杂，甚至一不小心会有生命危险，但假使我没去，现在肯定会不安。”

阳世坤从2010年开始常驻加纳工作，几年的国外生活经历让他深深体会到了一个道理：遇到别人有困难了，伸手帮一把，这样当有一天你身处困境了，你也会得到别人的帮助。

这是一种最为朴素的生存哲学，也是有关爱的哲学。记者近日走访中国节能郭明义爱心团队时发现，立足岗位、互帮互助、奉献爱心、传递爱心正在内化为该集团公司上上下下员工的精神追求，并生根发芽凝聚成企业壮大发展的大能量。

“与生俱来的社会责任”

中国节能立足发展绿色经济，建设生态文明，其业务涉及节能减排服务、垃圾发电、污水处理、新能源、节能环保建材等领域。说起公司开展郭明义爱心团队活动的初衷，中国节能董事长王小康笑着告诉记者：“我们是中央企业中唯一一家以节能减排和环境保护为主业的，企业的性质和特点决定了这是我们企业与生俱来的社会责任。”

记者了解到，在中国节能下属的中国环境保护公司，近些年在垃圾发电、污泥发电、生物质能发电项目上投入大量资金和研发力量，仅2012年一年处理城市垃圾140多万吨、农林废弃物67万吨、污泥１４万吨，生产绿色电力１９．３７亿千瓦时。

中节能下属工业节能有限公司专业从事工业领域节能减排，公司所属重庆三峰燃气—蒸汽联合循环发电与干熄焦余热发电项目（CCPP-CDQ）属于全国最大的第三方投资、运营的余气余热回收利用项目，是全国钢铁领域第一个余气余热综合利用零排放示范项目，也是公司郭明义爱心团队精心打造、付出艰辛努力的一个行业精品。该项目为重钢集团提供工业节能减排服务，减排二氧化碳181万吨/年，节约标煤75万吨/年，既有力地支持了地方工业化进程的加快，又减少了经济活动对环境的影响。

“让出资人放心、社会赞誉、利益相关方信任、员工幸福。”这是王小康在很多场合反复强调的一句话。在王小康看来，经营规范、效率高、发展健康等这是对企业的基本要求，而作为中央企业，则要时刻警醒，以实际行动和高度的社会责任意识赢得社会各界和老百姓的赞誉。

记者了解到，截至目前中国节能已成立了78个“郭明义爱心团队”，有1900多名成员，实现了集团系统全覆盖。这些爱心团队紧密结合企业特点，大力宣传普及节能环保理念和知识，广泛开展助学助教、应急救助、人文关怀、便民利民等志愿服务活动，同时开展援疆援藏、扶贫拥军活动，不断丰富爱心团队活动内涵。

“很难想象没有奉献精神和互助互信作风的人能完成那些需要勇于面对自然挑战的工作”

在一些私人场合，王小康及其团队被朋友们笑称为“中国最大的清洁工”，“清洁工们”的工作地点很多都在远郊，而像中节能下属风力发电股份有限公司这样的企业，地处沙漠或戈壁，工作环境更为恶劣，“业务本身就需要也成就了公司员工吃苦耐劳、爱岗敬业和奉献的精神。”中节能风力发电股份有限公司董事长、党委书记李书生说。

李书生清楚的记得，2010年春天，新疆公司托里风电场及周边地区发生了重大的融雪性洪水，严重影响公司生产和周边牧民生活，新疆公司得知情况后，马上号召广大员工组成应急防汛抢险队，第一时间奔赴险情地点，恶劣的天气加大了抢险的难度，但广大员工却表现出了坚强的意志和敢于奉献的精神，五个小时，1200袋沙袋，待当地政府和广大牧民赶来的时候，终于堵上了决口的防堤，由于防洪及时到位，受到了当地政府和牧民的表扬。

维族汉子依布拉音是中节能风力发电（新疆）有限公司副总经理、团委书记，在他看来，“郭明义爱心团队”体现出的是一种社会关系的具体形式，这种社会关系促进人与人之间的信任和互助，从而有利于社会和谐发展。

“从风力发电行业生产一线所处的自然环境和较危险的作业情形下，郭明义爱心团队所体现的这种社会关系是必须的，是必然的。很难想象一群没有社会奉献精神和互助、互信作风的人能完成那些需要勇于面对自然挑战的工作，并且不断为社会创造价值。” 依布拉音说。

“共同守望精神的家园”

“我们的岗位是平凡的，但我们的追求必须崇高。”在中国节能一次主题读书演讲会上，一位演讲者的话语激发起听众的共鸣。在实际工作中，立足平凡岗位，干一行爱一行，从小事做起、从身边事做起，积极进取，忘我工作，抢挑重担、身体力行追求“看得见的崇高”的例子在中节能数不胜数。

在中节能下属临沂中环新能源有限公司，有这样一群“可爱的垃圾人”。孙旭东，是临沂公司总经理。孙旭东常年深入一线，尤其设备大修期间，亲自钻锅炉，进垃圾仓等地方，嗅觉已经对垃圾的臭味产生的“抵抗力”，以至于孙旭东每到参加重要场合前都要请人闻闻自己臭不臭。

临沂公司垃圾吊操作间处于垃圾仓最顶部，由密闭的透明的玻璃间隔而成。其要求是工作人员八小时不得离岗，不间断进行投料，就连吃饭也要在本岗位。

每天对着山一样恶臭的垃圾，这在常人无法想象，操作间4名女职工被问到为何能坚持，她们回答的简单又格外真切，“习惯了就好，虽然岗位平凡，每天重复劳动，却能变废为宝，让我很有成就感。”

“追求崇高、充满激情、心怀感恩、信赖团队、知行合一、认清自我，争做中国节能精神家园的守望者。”在王小康的理解中，一流的企业一定要有一流的队伍，一流的队伍一定要有一流的精神追求，“这种追求就是实实在在，是可以看得见摸得着的，蕴含在工作中，蕴含在为人交往中。”王小康说。

(原标题：让爱这样生根发芽 ——中国节能开展“郭明义爱心团队”活动侧记)