网易财经4月8日讯 博鳌亚洲论坛2013年会在海南举行，印度工商联合会原会长、默迪集团董事长K.K. Modi在2013年博鳌论坛上表示，公司核心的价值观不能变化，如果核心价值观发生变化就会失败，你的雇主，你的家庭，包括你的雇员都要尊重核心的价值观，要看一看客户的需求，要尊重你的伙伴。在家里合资企业的时候要信任你的合资企业的伙伴，其他价值观都是围绕核心价值观发展。
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K.K.Modi：好吧，我想对我的朋友做一点回应，我觉得他非常年轻，将来肯定能够实现很大的成就。1931年我的父亲开创了家族企业，我的孙女现在继承了重任。我们看到我们企业在发展的过程中拆分了，在拆的过程中也是很和谐的，我想将来仍然会拆分。我希望将来的拆分也能成功。现在我们现在有十几个人都能够从这里得到一部分股权，我希望我的孩子将来能够过得好。当然我不知道中国人是怎么做事的，在我父亲取得成功的时候，他们会从一个行业进入另外一个行业，他的价值观也在不断地发展。核心的价值观不能变化，如果核心价值观发生变化就会失败，你的雇主，你的家庭，包括你的雇员都要尊重核心的价值观，要看一看客户的需求，要尊重你的伙伴。在家里合资企业的时候要信任你的合资企业的伙伴，其他价值观都是围绕核心价值观发展。这些特别重要，因为外部环境不断地发生变化。我运营这个企业，在我的有生之年我希望能够改变管理方式，董事长可以是家人，另外的执行总经理或者说CEO应该是职业经理人。董事长我们可以在家人之间轮流担任，但是职业经理人只有在他退休或者我们想要解雇他的时候才换人。我们看到有一些清晰的变化在发生，在60年代默迪家族内部发生了一些变化，我们和35个全球500强公司建立了家族企业，或者说形成了伙伴关系，这些企业当然可以在世界各地做生意，而我们也可以参与这样的机会。我们的伙伴发生了变化，或者我们建立了合作伙伴，或者我们收购了有关的公司。任何一个外资企业都会发现我们也可以充分利用和探索相关的技术，所以我们的这个变化就是我们认识到必须要开发自己的技术，我们也形成的这样的一致意见，和中国公司也达成了协议。为什么我们这样做呢？因为我们发现在某些领域中国的企业做得很好，有的公司知道在某个领域该怎么做，因此我们要找到在特定行业、领域有专长的公司，不管在印度还是本区域来说都是如此。这些产品可能有些国家对外国的企业会有限制，在这个时候也要和别人进行合作，包括和中国的公司进行合作。我们还发现我的所有股票都放入一个信托基金，我不想让我的孩子将来在我死后为了遗产而打架，希望事先做好安排。谢谢。
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王晓易_NE0011
