麦德龙集团董事长兼首席执行官：Eckhard Cordes
网易财经9月14日讯 2010夏季达沃斯于9月13日-15日在天津举行。本次年会的主题为“推动可持续增长”。这是继2008年成功举办新领军者年会后，天津第二次承办夏季达沃斯论坛。在14日举行的“可持续性和企业竞争力：超越绿色目标”分论坛上， 德国麦德龙集团首席执行官柯德斯表示，必须要了解你客户的行为和压力，除非你这样做，否则你的措施是不对的，在那些研究里，麦肯锡所做的研究就证明了这一点。
他说，有一个两三年前做的研究，那些有更高教育水平的人可能不会去买零售商的东西，而对于环境保护意识不是很强，或没有可持续政策公司的产品，我认为在某种程度上你被迫要做一些事情，但还是不够的，因此你必须把这种理念植入到你的机构之中，这就是我的建议。它是两方面的，你必须理解你要做什么，这样可以更有竞争力；然后就是实施它，把它植入到你团队的DNA之中去。
以下是柯德斯的发言实录
Yoko Ishikura：
非常感谢。我想再说一点，我们有许多的领导人对公司来说，一些新兴市场经济的公司已经变成全的公司了，对他们的CEO我们有什么样的建议呢？确保他们可持续性的优势，是通过这种扩大的概念来实现的，不光是绿色或是碳足迹。
Eckhard Cordes：
说一个忠告或者建议，我不想粗鲁或不客气，你想要做的事我认为要有合适的措施、要有职业的道德，但除此之外必须要了解你客户的行为和压力，除非你这样做，否则你的措施是不对的，在那些研究里，麦肯锡所做的研究就证明了这一点：
有一个两三年前做的研究，那些有更高教育水平的人可能不会去买零售商的东西，而对于环境保护意识不是很强，或没有可持续政策公司的产品，我认为在某种程度上你被迫要做一些事情，但还是不够的，因此你必须把这种理念植入到你的机构之中，这就是我的建议。它是两方面的，你必须理解你要做什么，这样可以更有竞争力；然后就是实施它，把它植入到你团队的DNA之中去。
昨天还是前天，道琼斯说了它的可持续性指数，对这一点我也无所谓，但它和公司是有积极关联的，在这样的情况下你会得到多赢的情况，公司取得了进步。
总结来说有两个信息：一，你要了解市场的环境，知道客户的需求，但这还不够，还需在全公司范围内了解这一点。
本文来源：网易财经
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王晓易_NE0011
