百度重申职业道德建设：让每位百度人得到公平回报

据一篇从百度内网流传出来的报道显示，在此次内部学习会上，百度职业道德部详细讲解了《百度避免利益冲突制度》的相关细则，重申员工应提升自律能力，加强自我防范。对于那些违反规定的员工，不管是高层管理人员，还是基层员工，都将一视同仁，按照制度严格施行。“防止腐败、防范大企业病将是我们常抓不懈的任务，职业道德建设需要我们每位百度同学的参与……不管外界怎么猜测，每一位百度人，都对简单可依赖的百度文化有充分的理解和信心。”

从制度建设到实践操作，百度在反腐问题上一直严格施行。据百度内网这篇名为《职业道德常抓不懈 反腐建设警钟长鸣》的报道透露，此前，百度CEO李彦宏也曾在Q3总监会上指出，公司有公司的规定，国家有国家的法律，如果出现了腐败现象，公司绝对不应该手软，绝对应该发现一起处理一起。

毋庸置疑，反腐倡廉建设是企业提升竞争力的基础和重要条件，百度严格的职业道德规范，有利于百度廉洁文化的建设，提升生存能力、发展能力和创新能力。而对于企业员工来说，公平公正的环境也会进一步激发工作热情和积极性。值得关注的是，作为具有重要社会影响力的企业，百度在反腐方面的雷厉风行，也将为其他企业提供借鉴和参考。

百度内网关于此次职业道德学习会的报道全文如下：

职业道德常抓不懈 反腐建设警钟长鸣

11月7日晚间，职业道德部和人力资源部联合举办了一场职业道德专题学习会，召集各体系主要负责人、HRBP，集中学习公司在职业道德方面的行为准则，提升自律能力，加强自我防范。

职业道德部详细讲解了《百度避免利益冲突制度》的相关细则，重申了员工必须向公司披露的可能带来利益冲突的信息、与业务相关的对外交往时必须遵守的规范、以及务必禁止的职业道德有关行为。

Robin在Q3总监会上也指出，公司有公司的规定，国家有国家的法律。如果出现了腐败现象，公司绝对不应该手软，绝对应该发现一起处理一起。这不仅是对当事人是公平的，也对所有的百度人是公平的。

职业道德部还介绍了其他互联网公司职业道德建设的相关经验。如某知名互联网企业甚至规定：如果发现员工向合作伙伴借款，无论是否职权范围内，都视为严重违纪，予以辞退并追究法律责任。同时公司将借款金额视为赃款，视为公司的损失，将向违纪人员全额追缴，提供借款的合作伙伴也将被等额扣款作为处罚。

会上，与会同学积极发言，热烈讨论了具体实践案例，厘清了相关的实施细节，并书面提交了学习心得。

建立完善的职业道德规范，不仅是为了维护公司利益，也是让每一位诚实劳动的百度人得到公平公正回报的保障。那些违反规定而受到处罚的员工，不管是高层管理人员，还是基层员工，都让人感到非常痛心。因此，防止腐败、防范大企业病将是我们常抓不懈的任务，职业道德建设需要我们每位百度同学的参与。不管外界怎么猜测，每一位百度人，都对简单可依赖的百度文化有充分的理解和信心。

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