网易教育：根据《2020中国留学白皮书》的数据显示，留学生在求职时，面临最多的问题是相关实习和工作经验不足，那么，前途出国就业力中心会通过哪些服务来帮助留学生们提升求职竞争力？
齐彬：我相信大家对白皮书的数据也有一定的了解，新东方从6年之前开始对留学生群体进行系统研究梳理，并且每年我们也会对留学生的就业形势进行分析和探索。我们发现过往的6年中，基本上留学生求职的劣势可分为三大点：第一个是留学生普遍缺乏职业规划。很多同学都是在临近毕业的时候才开始想职业规划、开始找工作，因此我们发现很多留学生并不清楚自己的职业方向，所以会造成在招聘网站上进行海投的现象，以至于求职结果并不是特别理想。第二点有很多同学会出现所学非所用的现象，这点在白皮书种有非常清晰的展示，以上是第一点留学生主要存在的劣势。
第二点主要的劣势是学生缺乏实习和工作经验。很多留学生在海外读书期间多半会去上暑校或者去做科研，或者参加旅游和公益项目，但很少有人利用寒暑假参与实习，因此就会导致他们在找工作的过程中缺乏实习经历。新东方每年都会和很多行业头部企业进行官方合作，这些企业给我们的反馈是候选人除了硬性的标准之外，至少需要两份及以上的和专业对口的实习经历，很多留学生拥有优秀的背景、国际化的视野、批判性思维，但最后在找工作时却因为实习经历不够而导致求职失利。
第三点是很多留学生因为在海外留学多年，对国内的招聘形式并不十分了解，就会造成很多同学回国的时间点跟企业的招聘的时间点不太一致，导致很多留学生在找工作时便错失了校园招聘的契机，和很多知名企业失之交臂。因此我们的产品体系是基于同学们在不同阶段所处的痛点来设计的。
就业力项目推广管理中心为新东方的学员提供三个维度的服务，第一个维度是帮助大家尽早进行职业的定位。其实在学生选专业的那一刻去做职业规划是最合适的，这种方式可以避免未来出现所学非所用现象；第二点如果能够尽早确定职业规划的方向以后就可以在职业方向进行深耕，这样大家积累两到三份的实习就并不难了。
我们给新东方的同学们提供的服务有两款产品，第一款叫做专业蓝图，第二款叫做直达学院。这两个产品分别针对高中生和大学生两个学员群体。我们主要帮助大家介绍海外院校的热门专业的职业发展方向有哪些，同时会邀请行业大咖来给学生介绍行业最新的热点知识。通过职业测评，还可以帮助同学们去选择最适合自己的职业发展方向和专业方向，因此新东方的同学只要能够巧妙地利用上述的工具，尽早明确定位是不成问题的。
第二个给大家带来的服务是提高求职竞争力的服务。在这里主要分两个维度，第一个维度是实习经历，我们现在做的最大的实习项目就是V计划实习项目，这个项目是和行业的头部企业联合共同培养人才，由一周的实训加三周的实践组成，给同学们提供企业的最核心的行业知识。同学们通过这样的项目可以了解第一手行业资讯，同时掌握行业必备的技能和技巧，参加项目的同学还可以提前进入企业的人才库，为日后毕业就业打下基础。名企实习项目每年服务的学生有很多，这个项目目前有近四年的时间，现如今已经有近100位同学待项目实习结束未来毕业后，回国仍旧进入实习企业工作，我们非常开心地看到通过项目给企业提供了优质的国际化人才，并且真正帮助同学们去提升行业技能，变成了行业炙手可热的人才。
此外，该实习项目最大的好处除了提升就业技能和就业竞争力以外，还能帮助同学们提升申请海外名校的竞争力。现如今，全球的知名院校，除了考察综合背景、GPA以外，同样关注软实力背景。因此，参与实习项目，未来同学们申请到名校的机会也会大大增加。
第二个维度是如何帮助大家去提升求职竞争力呢？我们会有证书类的培训。在合作的企业中，通常认为实习经历是必不可缺的，需要两份及以上。金融、财会、计算机行业都特别需要大家拥有执业资格证书，新东方现在陆续会为文商类的学生提供像CFA证书、FRM证书、CPA、ACC（音）等证书的培训，在未来我们还将做互联网行业资格证书的培训，我们希望能够帮助同学们做到在留学之前就变成一个合格的行业人才，等回国求职的时候，所有名企的Offer基本上就是水到渠成了。
第三点我们给同学们提供求职管家的服务。在海外读书很多年，对国内整体招聘形式不是很清楚的学生应该到哪里去寻找信息？我们也为大家设计了海归求职计划，在同学们毕业前6个月帮助大家一站式地去准备所有的求职资料和信息，同时给予学生比较清晰的求职定位。通过这个项目，99%的同学都拿到了满意的Offer。
综上所述，就业力项目推广管理中心能够为新东方的同学们提供三项服务，第一个帮助大家尽早进行职业的定位、专业的选择；第二点是帮助大家有效率地提升自己的求职竞争力，这里面包含更多的实习机会和更多的证书培训；第三点帮助大家在回国之前临门一脚去提升自己整个的求职的Profile，这样最后求职就是水到渠成的事情。
新东方前途出国就业力中心总监 齐彬
网易教育：今年受疫情影响，2020年被称为“史上最难就业年”，对于海归求职，您有哪些建议？
齐彬：我们无论是留学生求职也好，找实习也罢，大家遇到的问题都是一样的。第一个就是我们的方向其实不是特别清晰，第二个我们相应的求职技能还差一些，第三点是实习经历，以及证书的缺乏。
针对以上三点分别给一些建议。第一，关于方向的建议，大家可以去使用平台上开放的资源，比如说霍兰德、MBTI，大家可以通过这些测评体系先了解自己的职业兴趣和职业方向。第二，大家可以利用身边的人脉资源去了解自己适合的行业的大咖，了解他们现在工作的状态，同时了解疫情对这个行业的影响到底有哪些。第三，建议大家能够去做三到五个行业的访谈，这样也能够帮助大家可以清晰地定位。第四，建议大家在选专业时就把相应的工作做好，因此最合适的时间是在高三。第五，建议大家多去参加实习，至少从大二开始保证每一个寒假或者暑假去进行实习。建议大家先进入一个中小型企业去实习，看一看自己是不是适合这个行业，也积累一些行业技能和经验。在大三的时候，可以进入国内大型的知名企业去工作，在大四的寒假进入500强的企业进行实习，这样按照时间点去规划，未来无论是在国内找工作还是在海外找工作，无论是留学还是在国内找工作，大家的求职竞争力都会是比较强的。第六，我们一定要熟悉各个企业招聘时间点。很多留学生都是因为错失了这些企业时间点而导致求职失利的，所以建议大家能够在毕业前6个月就开始准备自己各项的求职资料，无论是对自己期待投递企业的定位，还是去关注这些企业的招聘公众号，包装自己的简历、笔面试的准备等，这样的充足准备便不会在找工作的时候由于资料准备不足致求职失利。
最后，由于疫情原因导致很多企业今年都改成了线上招聘的模式，由于线上招聘比线下招聘流程更加复杂一些，加上企业对线上招聘的模式并不是特别了解，所以大家可以感受到现在线上招聘模式会非常的复杂，从以前线下一到两轮的面试，现在线上要四到五轮。所以我建议大家在未来求职的过程要对线上面试有所准备，这样在面试的过程中才能游刃有余。
网易教育：感谢齐老师的精彩分享。
本文来源：网易教育
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