外联出国顾瑞珩:给年轻一代更广阔的国际发展平台

2017年12月5日，第九届网易教育金翼奖颁奖典礼在北京万豪酒店盛大举行，18项大奖被一一揭晓，300余名教育界人士齐聚一堂，围绕“教育无边界”这一主题进行热烈探讨。在活动现场， 外联出国北京公司总经理 顾瑞珩先生接受了网易专访。

外联出国北京公司总经理 顾瑞珩先生

网易教育：各位网友大家好！这里是2017网易教育金翼奖的颁奖典礼现场，现在做客我们直播间的是外联出国北京分公司总经理顾瑞珩先生，顾总您好。

顾瑞珩：您好。

网易教育：首先恭喜贵公司在本次盛典中获得了“2017年度综合实力移民品牌”的称号，那在您看来，外联的综合实力表现在哪些方面呢？

顾瑞珩：谢谢主持人，也谢谢参加评选的各位网友和各位专家给予外联的肯定，这是外联连续第八年荣获网易评选的移民机构类的奖项，这八年来大家的鼓励是我们外联不断前进的动力，一方面我们在不断提高我们的专业业务能力，另外一方面也在拓展我们的能力边界。如果谈到实力，我想专业是基础，所以从专业的角度上来讲，是我们外联能够成长、发展壮大的最核心的一个综合实力。在移民的核心板块里面，美国的移民在过去的十年里面，外联先后独家或者参与了超过60个项目，目前到期的18个项目实现了全额的返款，参与这些投资的投资人，全家都拿到了绿卡，他们前期投资的50万美金也全部获得返还。

在移民速度上面，外联也在缔造着快速移民的记录，我们美国客户三天就获得移民局的审批，加拿大的客户6个月就登陆了温哥华，欧洲的投资移民客户，不出国门5个月就拿到了投资居留类的签证。同时我们非常重视团队的建设。我们打造了一支包括前美国驻华大使骆家辉先生，前匈牙利驻华大使等各界的政商领袖资深的顾问、专业的律师和投资转接等庞大的投资团队，希望能给大家更好的专业服务。

移民其实只是一个开端，这么多年，20年的发展，我们看到更多的中国家庭走出去背后的真正的需求。所以专业的移民知识和前期的服务只能是让大家在移民的过程中更省心、更安全，但是怎么在海外的生活更顺心，可能是我们时刻关注的一个要点。所以在这个基础之上，外联也在不断整合丰富的海外资源，开创性地构建了海外投资和海外生活的服务的闭环。所以我们希望给我们的广大客户家庭提供包括文化融入、包括子女的留学、就业、成长管理等困扰的解决方案，所以我们在过去的几年里面，融入了包括150所美国的各大院校，覆盖了包括全美境内41个以上的州，9大专业领域的学霸资源，能够提供给广大的学生一个长期的一对一辅导的GPE成长计划。

另外，我们也利用自身的优势，对接了世界500强，包括四大会计师事务所，包括华尔街的金融机构的人力资源部门，希望给到稀缺、宝贵的实习和就业的机会。当然，毫无意外，我们会邀请包括资深的招生官、面试官，各大知名的初中、高中学校的学业指导官、升学指导官，包括学业选择指导教师，能够给不同年龄阶段的孩子适应国外学习生活的机会。很有意思的是我们甚至请到了包括奥斯卡奖获奖导演这样的知名人士，能够给我们客户子女，从客户子女的角度来讲拍摄他们自己的电影人生，让他们了解中国的文化、了解父辈的成长、了解家族的成长，既学到海外的知识，也不忘传统的文化。

如果非要再说一点固化的硬实力的话，无论是在美国、加拿大、澳洲、欧洲，我们外联都有自己固定的外联拥有的会所。有超过100名专业的、全职的外联的员工在提供全时的服务。其实这些我想是我们的一个综合的实力，同时也是我们提供给广大客户的一个综合的服务。

外联出国北京公司总经理 顾瑞珩先生

网易教育：外联出国作为国内移民行业的权威机构，对当前中国人移民海外有怎样的洞察呢？

顾瑞珩：这是一个好问题，也是一个很难回答的问题，20几年外联一步一步从处理发展到现在，移民已经从一个少数人去关注的话题变成了一个跟很多人的日常生活都有关注的一个话题，大家对移民最早的理解和记忆，更多是一些不愉快的记忆，可能是背井离乡，可能是战乱、可能是战争、可能是闯关东、可能是很多被迫的行为，现在移民的理念已经完全改变了传统对于移民的定义。现在的移民是在我们国家高速发展的过程中，无论是经济还是我们的眼界都有很好的发展。我们希望利用手中的能力和时间，这个能力包括经济能力、包括时间成本、包括我们的眼光和我们的各类资源，在一定的时期里面获得一个更好的、更适合的平台。

打一个比方，现在平均每年单纯去美国的各类留学生大概就有将近50万，也越来越趋于低龄化，我们并不认为中国的教育不好，但是在一个固定的阶段，也许更完善地、更适合全方面发展的教育，或者是完全不同的教育体制和理念，可以让我们的孩子更适应在全世界的发展，而不仅仅局限于某一个国家、某一个城市、某一个地区。所以从这个角度来讲，全球资源的平台和资源的共享，可能是目前中国人走出去、引进来移民的一个核心的点。包括美国的各大名校，为什么只有10%的比例给到国际学生，而90%都给了美国孩子，美国孩子包括美国公民，也包括美国的绿卡持有者，也就是我们所说的移民。所以从这个角度来说，我认为资源共享、跨平台发展可能是目前移民的一个最核心的点。所以从近10年，或者近5年的角度来看，我们的客户里面，一个家庭孩子拥有一个绿卡，父母拥有一个身份，同时加一张中国护照，已经成了很多的中国中高产阶层的标准配置。

所以移民这种现象已经打破了传统的对移民的定义，更多的是一个资源共享、优势平台选择的名词和定义。

网易教育：谢谢，请问外联出国未来的规划和目标是什么呢？

顾瑞珩：这个问题要先说外联的企业文化，“爱人如己、以己推人”是我们的企业文化，这么多年来，我们的客户遍布中国各地，但其中有很多是我们外联自己同事的亲戚、朋友、家人，甚至是我们外联自己的同事。在不断发展自己的业务，不断成长的过程中，我们不仅能够提供优质的海外移民的服务，同时可能在子女教育、在子女成长、在企业拓展等多个领域，外联也在不断整合资源，希望能够给到中国家庭海外发展的解决方案。

大家可以看到目前的海外生活和海外服务闭环我们已经初步形成，但是在服务的深度上面，我们还需要进一步地挖掘，在服务领域的边界上面，还需要不断地拓展。所以我们希望给中国年轻的一代更广阔的国际发展的平台和坚实的保障，给广大中国家庭海外发展的完美的，或者日趋完美的服务生态。所以无论是对于我们的客户，还是对于我们集团的员工来讲，希望实现“选择外联、选择更美好的生活”，我们会继续努力。

网易教育：谢谢您今天的分享，恭喜您今天获奖。

顾瑞珩：谢谢。