新学期到了，许多班级开始竞选新的班干部，为了当上班干部，一些孩子甚至让父母出面，想出各种办法竞选。对此，巴南区鱼洞第二小学二年级（1）班班主任肖兴兰，搞了一场别开生面的入职测试，让家长和孩子们好好反思了一下“当官”这件事。
肖兴兰有15年的教龄，当班主任也有13年。新学期伊始，班上要选班干部，9月6日，肖兴兰制作了一张《岗位申请表》。让学生回家和父母一起想想，自己适合什么职位，是否能胜任再填写。
第二天，看完交上来的申请表后，肖兴兰沉默了。“全班孩子都填了表，没有一个孩子忘交。班长、科代表职位竞争很激烈，一半的同学都想当班长。但是，在班级4个部（班务部、学习部、活动部、劳动部）的职位中，劳动部的岗位最冷清，比如分餐长、清洁督查长等，根本无人问津。在填写志愿时，大家认真填写了想当选该职务的理由，以及当选后的 施政纲领 。”肖老师回忆。
“为什么孩子不约而同地选择 高、大、上 的岗位？是孩子们自己的选择吗？这种现象的出现，是否有家长的某种影响在背后？”肖兴兰有些困惑。“设置班干部的初衷，不是为了让孩子觉得这样很威风、很有权力。我必须想个办法，让这次班干部竞选更有意义。”肖老师说。于是，她开始酝酿一次情景测试：趁孩子们不在，故意把教室弄乱，看大家是否具有合格班干部应有的服务意识。
入职测试 45人只有5人过关
9月8日，是干部竞选的日子。上午第三节课是体育课，趁孩子们不在班上，肖兴兰将教室精心“打扮”了一番：教室外的走廊和后门处撒上了纸屑，几个扫把、拖把倒了一地，前门也乱扔了一地书。准备完毕，肖兴兰用手机记录了第一现场。
下课后，孩子们回来了，此时，肖兴兰心里很纠结：接受考验的不仅是他们，还有自己。“第一个回来的是余倍娴，她刚走进教室，看到教室里这么乱，先是一惊，然后立即拾起扫帚，清扫纸屑。但是，随后的十多个同学却视若无睹。其中，还有许多成绩非常优秀的学生。看着孩子们若无其事的样子，我非常难受。”这一环节，只有4个孩子通过测试。
走廊的纸屑，也始终没有人清理。吃完中午饭，肖兴兰还抱有希望，决定再次给孩子们一次机会，分批请孩子们去走廊走几圈。“孩子们见我在拍照，都很可爱、很酷地摆着Pose，地面上的垃圾，他们根本没注意到。”
虽然有些失望，肖兴兰还是决定把实验进行下去。午后，孩子们都在教室里写作业。她找了先通过测试第一环节的4个同学，交给他们一个秘密任务——在教室里嬉闹。4个孩子在教室里闹得不亦乐乎，然而其他孩子们依旧写着自己的作业，没有人上去制止。这4个孩子越闹越厉害，终于，负责管理的舒靖予制止了他们。
“班上45个人，最后只有5个人通过了我的测试。”肖兴兰叹道。
竞选结果 新任班长成绩不好
当天下午，肖兴兰将在情景测试中拍的照片做成PPT，放给孩子们看。“孩子们看到地上横七竖八的扫帚、大堆的纸屑，看到自己可爱的模样，神气地在走廊走着的身影，还很开心，没有意识到问题所在。不过，当他们看到了余倍娴在扫纸屑，看到了3位同学在捡地上凌乱的书，他们似乎明白了。”肖兴兰说，“孩子们都沉默了，低下头，不说话。我还特意请了一位平时成绩最优秀的同学起来谈感受，他慢慢地站起来，直摇头，眼圈也红了，哽咽着，什么都说不出来。”
本文来源：重庆晚报
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王晓易_NE0011
